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2017-12-20 来源 :公益时报 作者 :
12月12日，由《公益时报》社主办的2017(第七届)中国企业社会责任卓越奖颁奖典礼在北京举行。
大会以“新时代的责任企业”为主题，相关专家、学者、企业界和公益界人士齐聚一堂，共同探讨如何更好地履行社会责任，促进社会治理，参与公益事业，推动社会进步。
大会认为，无论是政府、企业，还是社会组织，因关注公共利益而对未来发展产生共识的时代已经来临。
中国社会工作联合会副会长何建民，《公益时报》社总编辑赵冠军，中华社会救助基金会秘书长胡广华，中华少年儿童慈善救助基金会秘书长王林，中国社会福利基金会秘书长肖隆君，宾夕法尼亚州立大学博士、长江商学院管理学教授、政府关系及校友事务副院长阎爱民，中国工业经济联合会企业社会责任促进中心主任王晓光，北京沃启公益基金会理事朱卫国，联合国艾滋病规划署驻华代表处信息倡导官员刘洁以及企业代表等出席大会。
赵冠军在致辞中表示：“全社会责任共识时代已经来临。社会不断进步，企业社会责任在中国也面临多元化思考。尤其是在城市化进程的影响下，大量的人结束了原来的在农村的宗族生活，进入城市，在社区融入的过程中产生了许多新的问题，在政府主导的社会治理之外，企业也必将发挥越来越重要的作用。除了经济领域取得举世瞩目的成就，社会领域的改革也开始影响世界，社会发展正在成为全社会的共识，履行责任将成为每一个人的使命。新时代，我国社会主要矛盾更加聚焦人们的美好生活，如何更好地履行社会责任，推动社会进步，时代赋予企业更多使命。”
嘉宾分享环节，阎爱民作为首位分享嘉宾做主题演讲。他从企业履行社会责任动力何在、长江商学院的公益实践、企业履行社会责任是一项社会工程等三个方面作了主题为《从长江商学院校友和校友企业的公益实践看中国企业履行社会责任的变迁》的演讲。
王晓光从企业公益的定义、本质和表现形式等方面作了题为《企业公益项目管理创新》的演讲。
朱卫国以公益机构从业者身份，作了主题为《平台经济体的社会责任》演讲，他表示：“任何真诚的努力都是助力公益。”
刘洁分享了《改变我们的世界：2030可持续发展议程》。SDG 17个可持续发展目标要让所有人享有人权，实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能，实现经济、社会和环境的可持续发展。
在企业嘉宾演讲环节，来自能源、汽车、电子、电气、食品等行业的企业嘉宾对新时代企业社会责任进行了分享。
宁夏宝丰集团有限公司董事长、宁夏燕宝慈善基金会理事长党彦宝从企业大力发展教育扶贫、主动承担社会公共服务设施发展责任、积极履行产业精准扶贫的社会责任、推行“企业+贫困户及下岗职工”合作经营模式等方面作了《新时代的企业社会责任》的主题演讲。
宝丰集团的教育扶贫主要对宁夏六盘山连片特困区的9县区5乡镇全部考入二本及以上的大学生施行“全覆盖、无差别化”资助，“助学金”改为“奖学金”、持续性奖励、实行点对点发放的资助模式。
三星电子大中华区副总裁、医疗事业部总经理原瑜以“中国健康促进基金会三星智能超声公益培训工程”为案例作了题为《知微见著，共建美好社会》的演讲。该项目已先后建立了16家培训基地，覆盖全国14个省份，为各地区组织了基层超声医生超声诊断培训。
沃尔沃汽车集团亚太区企业传播副总裁赵琴作了题为《想你所想，护你所爱》的主题演讲。2017年沃尔沃汽车连续第三年携手“联合国道路安全十年行动”实施“与‘沃’童享”。
施耐德电气中国区副总裁王洁以《践行企业社会责任 共筑可持续明天》为主题演讲。由该企业设立的“碧播职业教育”公益项目致力于探索出企业与职业教育良性互动、协同发展的人才培养模式，帮助有需要的年轻人获得合理的职业发展。
李锦记中国企业事务总监陈姝以企业对环境的责任作了题为《用“可持续发展”书写“百年传奇李锦记”》的分享。秉承“100-1=0”的品质管理理念，该企业部分产品的玻璃瓶重量从2008年的370克减少到2016年的265克，仅去年一年减少的玻璃瓶就相当于香港平均每年玻璃瓶废弃量的15%。
思利及人公益基金会理事长、无限极(中国)有限公司媒体事务总监张前作了题为《道天地将法与CSR》的演讲。秉承一贯“思利及人”的核心价值观，“思利及人助学圆梦”帮助贫困青少年实现职业梦想;中草药种植“产业扶贫”，为农户实现当地就业和增产增收;“无限极快乐足球”助力农村儿童健康快乐成长。
大会对年度企业、个人进行表彰，分别颁发年度责任人物、卓越企业、卓越项目、优秀企业、优秀项目、推动力奖项，旨在坚持“旗帜鲜明地扬善”，坚持“用新闻纸推动社会进步”。
2001年《公益时报》诞生，从这一年起观察、记录和分享了中国公益的发展历程，16年来努力担当起行业媒体的社会责任。调研数据发布中国慈善榜，自2004年开始编制的中国慈善榜已经记录了近2000名慈善家和近5000家慈善企业的大额捐赠数据，被誉为中国财富的爱心清单;创办中国公益年会，每年推举年度影响中国公益百人百企，推出年度十大公益新闻，成为公益领域最大的年度盛会;策划启动中国企业社会责任优秀案例征集活动，已经举办六届的中国企业社会责任卓越奖收集了近1000个企业公益项目案例，为中国企业履行社会责任产生了积极而深远的影响，践行媒体使命，推动“公益”理念、“责任”理念不断成为企业共识、社会共识，深入人心。
(本报编辑部)
奖项名单
年度责任人物：阎爱民、王晓光、胡广华、王林
卓越企业：宁夏宝丰集团有限公司、无限极(中国)有限公司、广汽丰田汽车有限公司、诺华集团(中国)、李锦记酱料集团、中国人寿、中南控股集团有限公司、海航集团有限公司、腾讯公司、神华集团
卓越项目：施耐德电气(中国)有限公司“碧播职业教育公益项目”、联想控股股份有限公司“联想之星创业CEO特训班”、徐工集团“非洲水窖项目”、NU SKIN如新中华儿童心脏病基金、中国华信能源有限公司“上海华信公益基金会‘萤光支教’乡村教师培训”、泰禾集团股份有限公司“中国最大单体古民居宏琳厝修复项目”、三星电子“中国健康促进基金会三星智能超声公益培训工程”、沃尔沃汽车“与‘沃’童享”、北京链家房地产经纪有限公司“链家在身边”社区便民服务、萌蒂(中国)制药有限公司“蔚蓝丝带关爱癌痛患者大型公益项目”
优秀企业：方太集团、大爱城投资控股有限公司、唯品会(中国)有限公司、宜信公司、太阳雨集团有限公司、中国人民保险集团股份有限公司、中国长江三峡集团公司、北京摩拜科技有限公司、宝洁(中国)营销有限公司、华硕电脑(上海)有限公司
优秀项目：九阳股份有限公司“九阳希望厨房项目”、花旗银行(中国)有限公司“2016—2017公益未来·花旗大学生金融素质教育项目”、捷成洋行企业管理(广州)有限公司“晨星计划”二期五年项目、葆婴有限公司“真正健康基金天使之心”、中信银行股份有限公司“中信银行·新长城高中生自强班项目”、凤凰网“美丽童行”、民生银行“我决定民生爱的力量——ME公益创新资助计划”、蚂蚁金服“蚂蚁森林”、宜家中国“玩起来，让家更温暖”、美克国际家居用品股份有限公司“美克美家团队传统艺术传承”
推动力奖：CJ集团、中和农信、中青旅控股股份有限公司、欧莱雅集团、三生中国健康产业有限公司、汉富控股有限公司、四川宏达集团、四川信托有限公司、真维斯国际(香港)有限公司、信用宝金融信息服务(北京)有限公司、阿里巴巴天天正能量、隆基泰和集团、咕咚、内蒙古西贝餐饮连锁有限责任公司
公益时报》社总编辑 赵冠军：全社会责任共识时代已经来临
评价一家企业的社会表现，在不同国家、不同时代有着不同的标准。近二十年来，企业公民、企业社会责任理念虽然已经在大型企业发展中达成共识，如何提高公众认知度任重道远。我国国情与西方国家不同，文化不同、社会认知不同，更重要的是企业的发展过程完全不同，不能简单跟西方比较，更不能套用国际标准对企业进行考量。近年来，我国公益事业的发展突飞猛进，2016年我国全年接收国内外款物捐赠共计1392.94亿元，其中企业捐赠占到捐赠总额的65.2%，企业除了推动经济发展外，还成为参与公益事业、推动社会进步的主要力量。
早在2008年汶川地震时期，灾害激发公众捐赠热情，社会各界踊跃捐款，全年社会捐赠总量达到1071亿元人民币，是此前十年全国社会捐赠的总和。慷慨解囊的企业得到公众认可，一些没有及时捐款的企业，尤其是外资企业则遭到舆论强烈抨击，被称为"国际铁公鸡"，给品牌带来巨大负面影响。短时间内决定大额捐赠，对于外资公司来讲很难实现，尤其治理结构相对完善跨国公司，他们重视的是企业的价值链建设。可这种体系建设在重大灾害来临时，面对公众的关注热情，瞬间失灵，中国民众并不买账，甚至升级到对品牌、消费品的抵制。相对应的，当年"加多宝"公司因一亿元的赈灾豪捐，迅速成为公众信赖的国内知名饮料品牌。
东西方商业文化不同，在中国境内的企业社会责任建设，更需注重本土文化特征。中华文化源远流长，自古就有济人危难、乐善好施的传统美德，讲究"达则兼济天下"、"修身齐家治国平天下"，从古到今，"家长制"、"道德范例"、"天命"思想高度影响社会。
正因如此，中国民营企业在发展中，企业家在精神层面起步之初就有"润泽乡里、回馈社会"的愿望，而且很快还从单一捐赠行为发展到参与社会事务，策划公益项目，与公益组织合作。随着企业规模不断扩大，逐步关注到价值链多元环节，从而建立起极具中国特征的社会认知价值体系。
社会不断进步，企业社会责任在中国也面临多元化思考。尤其是在城市化进程的影响下，大量人们结束了原来的在农村的宗族生活，进入城市，在社区融入的过程中产生了许多新的问题，在政府主导的社会治理之外，企业也必将发挥越来越重要的作用。
除了经济领域取得举世瞩目的成就，社会领域的改革也开始影响世界，社会发展正在成为全社会的共识，履行责任将成为每一个人的使命。新时代，我国社会主要矛盾更加聚焦人们的美好生活，如何更好的履行社会责任，推动社会进步，时代赋予企业更多使命。
宾夕法尼亚州立大学博士 长江商学院管理学教授、政府关系及校友事务院长 阎爱民：从长江商学院校友和校友企业的公益实践看中国企业履行社会责任的变迁
如今，社会责任已融入到企业的战略中，从而真正起到了从心底激励的作用。而过去15年中，长江商学院的公益实践也从1.0的版本发展到3.0的版本，即建立一个平台，使贫困地区或某项事业产生造血的功能，力图把最开始个体、随机、游击队式的行为，变成有组织、平台式、链条式、有竞争力的公益行动。
企业如何承担社会责任?实际上这是一个庞大的社会工程。
第一，应从国家、政府的角度，从法律的方面进行奖励。
第二，企业本身建立激励机制，把守法合规、重义厚德作为企业价值观的差异化体现，让企业对社会的责任心、对公益事业的推动力成为与对手竞争过程当中一项别人不可拷贝的实力。
最后，社会、公众和媒体的积极作用，也能推动中国企业在社会责任这方面的贡献。
我们很多人是股民，在我们选择股票的时候，我们选择的是什么样的企业?我希望所有的股民在将社会责任作为选择股票的依据之一。我相信这一天一定会到来，因为只有有公德、对社会承担责任的企业，才有光明的前途。
中国工业经济联合会企业社会责任促进中心主任 北京融智企业社会责任研究院院长 王晓光：企业公益项目管理创新
从企业层面怎么认识公益?我们理解公益就是平衡经济性和社会性这两大关系。企业做公益就在平衡这种期望，形成企业良好的品牌，改善企业的经营。
从企业公益特征的角度，我们总结了四个方面：公益目标的多元性、公益内容的关联性、公益投入的波动性和公益模式的创新性。
公益管理的核心是提高公益资源的效率，其基本模式有三：自主管理、委托管理、合作管理。从管理流程的角度，它又分成选题、项目计划、实施、管控、品牌和绩效评价这六个方面。如果公益项目按照这样一个循环去做，其实可以带来管理上很大的改进。
举例来说，华润希望小镇非常好地把产业优势和扶贫进行了结合，无论是小镇还是企业都得到了极大的社会、经济回报;腾讯公益则利用互联网的产业优势影响了整个社会;东风汽车的“润计划”把社会责任、企业发展和品牌进行了非常成功的结合……
今天，我们讲企业公益，一方面介绍好的经验，另一方面也提醒公益从业者在跟企业合作的时候，如何从企业的视角做公益项目，推动企业参与进来，这也是非常重要的。
阿里巴巴政策研究室主任、北京沃启公益基金会理事 朱卫国： 平台经济体的社会责任
在当下的数字经济体当中，主要以平台经济作为主导。平台经济体有这样四个特征：海量在线用户、丰富的生态伙伴、数据智能的驱动和平台治理的规范。
我把平台经济体的精神气质做了一个概括，它们分别是梦想驱动、创新基因、数字神经、生态思维、家国情怀和世界格局。
平台经济体社会责任的维度分为几个方面，民生、技术、理念和治理。
在民生促进方面分别是就业、脱贫、环保和教育;在技术方面是技术迭代、研究、赋能和开放;在理念创新方面是生活方式改变、价值精神、政策倡导和概念提出;在治理方面是数据共享、信用建设、技术赋能和市场准入。
能力意味着责任，但履行好责任需要同人通志。卓越可以作为卓尔不群、“越”人无数的简称。我们提倡卓越的精英往前走，但是不能走得太快，要在“同人通志”上面多下工夫。
联合国艾滋病规划署驻华代表处信息倡导官员 刘洁：改变我们的世界2030可持续发展议程
在联合国“千年发展目标”基本实现的基础上，联合国于2015年通过了“2030可持续发展议程”，设立了17个发展目标和有169个分目标。与千年发展目标相比，这些目标更明确、更细化，不但包含经济问题，也包含社会、环境等各个方面的问题。
身为中国人，我们可以作为领头人帮助全球解决所面临的问题。
中非商会是我们国家民间发起的商业联合会，它已将中国许多好的社会责任案例和方法推到非洲。种种例子已经证明了中国在解决自身社会问题、推动社会发展中的出色表现，并且还把这些技能和经验推到了世界各地。
2030可持续发展议程中有一句话，“我们坚定不移致力于实现本议程，充分利用它来改变我们的世界，让世界到2030年变得更美好”。我相信通过和企业的合作，能够让社会问题的解决和社会进步走得更快一些。
宁夏宝丰集团有限公司董事长、宁夏燕宝慈善基金会理事长 党彦宝： 新时代的企业社会责任
近年来，宝丰集团加快发展低碳、循环经济的产业。一是发展以煤为原料的发展循环;二是加快绿色新能源产业的发展，让荒漠化变成绿洲，实现生态效益、经济效益和社会效益的多赢。
我们坚持拿出企业一部分利润直接投入企业社会责任实践中。第一是大力发展教育扶贫，每年拿出企业利润10%，已累计资助14.36万名学生。今年启动第三次助学，新增捐资12.3亿元，新增资助学生10.56万人。第二是积极承担社会公共服务设施的责任，分四年投资70亿元建立公益型养老和医院项目。第三是积极履行产业精准扶贫，扶植枸杞产业，造福城市贫困户口和农村贫困户口。
实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要每一个有责任心的企业为之奋斗，我们将力争在加快产业转型升级、承担企业社会责任方面走在前面，做表率，充分展现新时代民营企业的新作为。
施耐德电气中国区副总裁 王洁：践行企业社会责任，共筑可持续明天
我们认为，企业社会责任中最大的一个就是要让企业可持续，企业所从事的业务是推动整个人类的可持续发展。施耐德电气长期以来把可持续发展作为我们发展的核心。施耐德电气做的“地球和社会晴雨表”从环境指标、效益和人这三个维度来衡量可持续发展。
我们结合特长启动了“碧播职业教育”项目，为有学习需求的年轻人提供知识和理念，目标是在未来两三年内和100所学校合作，培养符合未来需求的专业人才;另一个是我们通过组织员工志愿者活动打造施耐德电气的文化。
通过这两个案例，我们在公司内部打造了回报社会、承担企业社会责任的文化。我们希望在未来的日子里促成跟企业、专家、专业机构的合作，共同推进可持续发展，共同创造一个美好的未来。
沃尔沃汽车集团亚太区企业传播副总裁 赵琴： 想你所想，护你所爱
数据显示，我国每年有将近两万名14岁以下儿童死于交通事故，是欧美国家的2.5倍。2012年后，一些地方相继出台相关法规政策，但国内儿童安全座椅的使用率仍不足20%。
“安全”是沃尔沃的DNA，也是沃尔沃汽车“以人为尊”品牌精髓的核心。从1959年发明三点式安全带到今天推出便携式儿童座椅，沃尔沃在“儿童车内安全”这一领域也已积累了超过50年的研究经验。
我们所做的不懈努力就是为了为驾乘人员提供一个安全可靠地驾乘环境，我们想你所想、护你所爱。这也是我们一直以来的品牌承诺。
2014年，沃尔沃汽车在华发布企业社会责任战略，积极加入“联合国道路安全十年行动”，并于2015年启动“与‘沃’童享”专项行动。在项目实施的过程中，我们不断提升儿童家庭乘车安全意识、矫正儿童家庭错误乘车行为、推动儿童乘车安全立法，从而营造更加安全和谐的儿童乘车环境。
沃尔沃汽车的愿景是：到2020年，没有人因驾乘新款沃尔沃汽车而发生重大伤亡事故。如果一定要给儿童交通安全伤亡一个量化指标的话，沃尔沃的答案只能是0。
思利及人公益基金会理事长、无限极（中国）有限公司媒体事务总监 张前： 道天地将法与CSR
无限极将传统文化和现代管理相结合，将《孙子兵法》的“道天地将法”这一套传统的文化体系作为工作方法论。
我们的“道”是思利及人，即做事情一定要充分考虑相关方的利益，除了消费者，还包括我们的供应商、经销商、员工、政府和媒体。
我们考虑的第二个因素“天”是外部环境，即企业社会责任如何与社会时局、热点及国内外最新趋势相结合?我们引进了联合国可持续发展目标(SDGs)，并应用于公司的企业社会责任战略。
在这个结合过程中涉及“地”，即公司内部环境。我们把17个目标以及169个小目标和公司的业务以及实际情况进行梳理，发现有四个点和公司的业务关联紧密——健康、人、地球和社区。
第五个是“将”，就是“组织和人”。平台组织是我们公司内部的基金会，运行了一系列的公益项目。人推动社会责任实践，将社会责任落到实处。
最后是“法”，我们落实企业社会责任也会响应国家的精准扶贫战略。第一，关注高中毕业的职业成长，发起“思利及人助学圆梦”项目，在全国20个省市开了23个助学圆梦班，累计捐赠1500万元。目前已经就业的学生与大学本科毕业生收入相近甚至高过后者;第二是“无限极快乐足球”项目，希望通过足球运动帮助孩子们建立自信、互相协作的乐观体育精神，目前已经在全国80所希望小学开展。
李锦记中国企业事务总监 陈姝：用可持续发展书写百年传奇李锦记
在李锦记有一个公式，就是“100-1=0”，指的是如果做一百件事，有一件没有做对，就相当于白做。
在环境保护方面，我们善用资源，减少对环境的不良影响。在新会的生产基地投资了450万美元用于清洁能源，一共节省了3384吨煤炭;为了节省玻璃，把一部分玻璃瓶用塑料瓶替代，使得我们减少使用的玻璃可以建造46座卢浮宫的玻璃金字塔。
李锦记有一个初心，叫做思利及人，造福社会和共享成果是这一理念的延伸。近五年来，李锦记捐赠超35000美元用于支持教育、基建和发扬中华美食。7年前，我们主张为贫困山区有学厨梦的贫困孩子提供三年职高的学习;从2012年开始，我们和孔子学院总部合作，为远在他乡的志愿者送去李锦记酱料。
除此之外，我们也不忘对企业员工的关怀。今年10月，李锦记获得了“亚洲最佳企业雇主”的奖项，这是对我们在员工敬业度和员工发展方面的高度肯定。
三星电子大中华区副总裁、医疗事业部总经理 原瑜：知微见著，共建美好社会
25年来，三星电子每年如一日地履行社会责任。
据统计，中国胎儿的出生缺陷在2012年的比率大概是5.6%，即一年下来将会有90万例新增出生缺陷儿。
解决这个问题非常重要的一个途径就是孕期的筛检和孕检，而在孕检里面最安全、最经济、最适用的手段就是超声孕检。但是，目前超声医生严重缺乏，导致很多边远地区和部分城市的孕妇错过了最佳的孕期筛检。
三星电子利用在半导体、人工智能方面的优势打造了智能化培训系统。在过去四年里，我们投资近两个亿在全国建了16家培训基地，举办了100多场培训，使6000人成为合格的超声医生。
