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2019-12-09 来源 :公益时报 作者 : 皮磊
“中国传统节日依然是加强家庭关系的纽带，以春节为最。”
“企业家对家风传承的正确性、重要性认知水平超越了父辈。”
12月6日，健坤慈善基金会在北京发布《中国主要城市民营企业家家庭关系现状研究报告》。报告以中国传统十大“商帮”为脉络，对中国十个具有深厚商帮文化底蕴地区的民营企业家的家庭关系现状进行了较为系统的研究。
据介绍，该报告研究人员访问了558名民营企业负责人，全面了解民营企业家们对家庭关系现状的评价，以及他们在家庭上的时间分配、金钱花费，以及家庭活动的类别等;从家庭的核心关系入手，深入分析了民营企业家与父母、子女以及伴侣之间关系现状和影响因素;通过不同区域的比较分析，较为全面地分析了基于地缘、血缘和业缘关系缔结的商帮文化对企业家家庭关系的影响。
该报告也是目前为数不多的由公益组织支持、针对民营企业家家庭关系进行研究的报告，对于公众深入了解民营企业家群体、解决家庭代际传承等问题具有一定的借鉴意义。
将感性认知转化为理性调研
作为该研究主办方的健坤基金会理事长乔迁表示，基金会以“弘扬优良家风，让中华好家风引领社会风气”为己任，倡导通过陪伴和聆听促进家庭代际沟通、和睦聚心、亲人相爱、向上向善，为下一代健康成长、老年人老有所养，共同创造美好幸福家庭、凝聚社会和谐。
健坤慈善基金会理事长乔迁在发布会上致辞
为了解中国企业家家庭关系现状，健坤基金会委托国广市场调查(北京)有限公司对中国主要城市民营企业家的家庭关系进行了系统调研，并邀请社会学、统计学、中国传统文化等领域专家担任顾问，通过量化指标对企业家家庭关系进行深入研究，为优化企业家家庭关系、塑造企业家优良家风提供决策依据。
乔迁告诉记者，“我身边有很多企业家朋友，在跟他们交流的过程中我有一种感觉，企业家把大量的时间和精力投入了事业中，因此他们往往无法顾及家庭关系，使得家庭代际沟通出现一定问题。当然，这只是一种感性认知，要搞清楚问题出在哪里、找到解决问题的根源，就需要理性调研，在科学研究的基础上对症下药。”
报告显示，中国民营企业家是构成商帮的主体，对家庭关系总体满意度评价较高;行业、性别、企业规模特征不明显，婚姻状况和收入对家庭关系满意度的影响较为显著，对与父母的关系满意度最高。数据表明，企业家对与子女关系的满意度随年龄增加递减，青年企业家对子女满意度最高(8.64)。家庭最幸福的时刻，首先来自“父母健康”(61%)，其次是“子女的关爱”和“爱人的浪漫”，均超过了“生意上的成功”。企业家对家风传承的正确性、重要性认知水平超越了父辈，收入愈高的家庭对“价值观”的传承就愈重视。
“家庭成员在一起的时间太少”，是家庭关系中最困扰企业家的因素，除此之外依次是父母子女的身体健康状况、与子女的关系和配偶/伴侣之间的关系、与父母之间的关系。调查显示，企业家对家庭成员之间互动的认同度较高，相知、信任、责任、情感、互助和包容性是构成家庭成员认同的基石。
为解决社会问题提供参考
不论是从经济地位还是社会地位来说，企业家都是社会上最为成功的群体之一。但在乔迁看来，由于企业家大部分精力都用在发展事业上无法顾及家庭关系，工作与家庭关系之间的冲突不仅会影响他们事业的发展，也会对企业家自身的身心健康产生很大负面影响。“从这个层面来讲，企业家也是‘弱势群体’“。
乔迁表示，“对一些企业家来说，可能他们个人在事业上非常成功，但家庭关系比较糟糕，他们在跟子女沟通方面也存在很大问题。因为父母跟子女情感的沟通是需要时间来沉淀的，陪伴时间少了，父母子女沟通自然会出现问题。因此我们希望通过中国主要城市民营企业家家庭关系现状研究获得科学理性的数据，做为健坤想解决代际沟通问题的重要依据，并找到针对性的解决方法，从而更有效的实践健坤慈善基金会的使命。”
调查显示，被访企业家想传承下去的家风顺序排名最高的是为人处事(约占33%)，其次是自身性格(约占24%)，再次是价值观(约占22%)，最后是学习工作(约占18%)。但和父母辈相比，价值观的重要性超过了工作学习，且占比是父母传承内容的两倍多，企业家对家风建设的认知水平显著超越上一辈，其中高收入家庭对价值观的传承相对来说更重视。
“我们想做的其实是社会倡导，当基金会发现某个社会问题时，希望拿出一些精力和资金去做一个试点，通过试点去寻找解决问题的方法，同时把公益的理念植入更多人心中，从而影响更多人。“乔迁谈到。
据了解，截至目前健坤基金会已累计实施、资助 “中华家文化口述-《我的爸爸妈妈》丛书”“70年70家 ·她力量好家风 中国梦——女企业家眼中的爸爸妈妈”“亲子话家微视频”“家庭公益梦想计划”“百家春秋口述历史计划” “科技与慈善可持续发展研究”“中华家风善本阅读”“中国慈善进步指数研究(2017)”以及“雁行励学成长计划”等16个公益慈善项目。
其中，“家庭公益梦想计划”通过公益这一纽带将父母和子女很好地连接起来，成为企业家和子女互动的一个良性尝试，也成为解决代际沟通的一个成功探索。
在乔迁看来，企业家有回报社会的诉求，而现在的孩子们天然有一种向上向善的心理和利他的想法。这一点，孩子和他们的父母是相同的，这也是父母和孩子沟通的一个纽带。通过公益的方式，将家长的价值观和孩子进行良好互动，一方面能够在孩子幼小的心灵上植入公益的种子，同时也能够帮助社会上其他需要帮助的孩子。
“当然，由于这是我们第一次尝试做这样的研究，采样量还不够丰富，数据还需要完善，但出来的结果还是很有意义的。后续我们也会加大采样量，我们希望这个调研不仅能够帮助基金会解决企业家群体子女代际沟通问题，也希望对社会及其他公益机构产生一定的帮助。”乔迁表示。
