“包容美力计划”两周年战略升级，助力残疾人闪耀多面美丽
2019-09-09 来源 :公益时报 作者 : 王勇
2017年9月，中国残疾人福利基金会、欧莱雅集团和京东集团联合发起“包容美力计划”。项目致力于面向残障群体提供就业、技能培训、人文关怀等360度全方位、立体化的支持帮扶，鼓励他们更好地参与、融入社会生活，勇于追逐梦想，实现自我价值。
项目实施两年来，超过500名残疾人参加培训并获得“客户服务管理师”职业技能等级证书，其中逾90人成功入职宿迁和成都京东客服中心，阶段性成果显著。
然而，面对庞大的残疾人口基数，促进残障群体全面就业依旧任重而道远。让每一个有劳动能力和就业意愿的残疾人实现充分就业并带动身边更多的残障群体，是解决不同地区残疾人贫困问题的根本出路。
2019年是“包容美力计划”项目实施的第二年，中国残疾人福利基金会、欧莱雅集团和京东集团进一步整合资源优势，实现从区域实施到全国化布局的战略升级，依托中国残疾人福利基金会在全国建设的“集善乐业”残疾人网络就业基地，将“造血式”扶贫助残模式推出宿迁、成都，拓展兼职岗位至全国各地，更灵活且更具针对性地惠及更多贫困地区残疾人的就业困境，为他们提供免费专业技能培训的同时，帮助他们重拾对美好生活的希望和向往，圆梦就业路，让他们能在生活的方方面面中去追求美、发现美和创造美，让美无处不在。
在这一过程中，京东集团发挥了良好的示范作用，除了在硬件设施上保障残疾人的出行安全外，还专门为他们设置了“阳光天使”客服岗位。
中国残疾人福利基金会则发挥自身在公益领域的深厚经验和社会资源，助力“包容美力计划”不断深入到更偏远、更广阔的地区，让更多残疾人获得改变命运的机会。在项目执行过程中，中国残疾人福利基金会有效部署各基地运营管理团队高效组织残疾人进行集中就业，在提升残疾人职场归属感和业务质量的同时，减轻了企业零散招募残疾人就业的人力资源管理压力和成本，实现了残疾人和企业的双赢。
欧莱雅作为“包容美力计划”项目发起方之一，则始终坚守企业社会责任，呼吁更多人关注残障群体的生存状况，希望以“包容美力计划”为样本，合众之力实现残疾人的社会化赋能，共同建设“美美与共”的包容性环境。
目前，“包容美力计划”已在山东淄博和宁夏银川建立了专门服务于残疾人的集中就业基地，并成功举办了三期职业技能培训，累积约100名残疾人参加，其中60余人考核合格已经就业，就业率达到60%。通过这种集中化的培训和就业形式，残疾人能够强化群体归属感和社会参与感，企业也可以为后期零散招募残疾人就业降低人力成本，实现双方共赢。
