这几年，社工考试“火了”。

　　 在全国社会工作者职业资格考试中，2022年广西考区报考人数1.25万人，2023年2.3万人，2024年3.26万人，实现连续3年大幅增长。

　　 考试热的背后，折射出基层社会治理对专业社工服务的需求，凸显广大群众对社工行业和专业价值的认可。

　　 近年来，广西壮族自治区不断完善制度体系建设，加快社会工作人才队伍建设，推动社会工作事业稳步发展。目前，全区拥有900多家社会工作服务机构，社会工作者持证人数达2.04万，在基层治理、乡村振兴以及改善和保障民生等方面发挥了积极作用。

　　社工服务从城市拓展到乡村

　　“多考一张证，为自己再次就业拓宽渠道。”陈东尚是南宁一家公司职员，今年他报名参加了社工考试，并顺利通过拿到证书，成为一名持证的助理社会工作师。

　　 社会工作者被誉为“社会工程师”，要求从业者具备专业的理论知识和实践技能，满足服务对象多样化、个性化需求。

　　 “社工职业之所以越来越火，社会需求是最直接的原因。”作为广西为数不多的高级社工师，广西汉达社会工作服务中心主任黄敏深刻感受到社工行业的变迁。

　　 早些年，社会工作主要集中在城区服务，服务对象是老弱病残等群体。黄敏曾经常到乡镇和村屯开展社会工作宣传，发现基层的普及率和知晓度进展非常缓慢，有的地方在2019年持证社工仍是空白。

　　 “随着经济社会快速发展，城市化、老龄化带来的社区治理、养老等问题日益凸显，各领域对专业的社工人才需求越来越旺盛。”黄敏说，政府部门近年来通过机构改革、政策叠加、价值体现等措施，也在不断催热社工行业。

　　 各级党委社会工作部陆续组建，广泛普及了社会工作的知晓度。广西各地结合实际出台社会工作者职业资格考试激励制度、社区工作者“3岗18级”的薪酬制度、政府购买社会服务机制等，推动社会工作行业全面发展。

　　 如今，社工行业服务地域从城市拓展到乡村基层，涵盖了社区、医院、企业、家庭、学校等社会各单元，服务对象面向老年人、未成年人、妇女等各群体，工作涉及禁毒、社区矫正、灾害救助、基层治理等方方面面。

　　社工人才数量逐年攀升

　　 人才是社工行业发展的基石。

　　 近年来，广西先后出台了人才使用、评价、激励和培养等专项支持政策，各设区市配套激励措施，形成“综合政策引领、专项政策配套、地方政策支撑”的社会工作制度框架，不断加快全区社工人才队伍建设。

　　 今年6月，自治区党委社会工作部等6部门联合出台《广西社会工作专业人才培养支持专项实施方案》，实施农村社工专业人才培养计划，将村两委成员、年轻党员、乡村振兴协理员等纳入社工专业人才培养范围。派驻40名社工专业人才赴马山、三江、环江、天等、昭平等县（自治县）开展专业服务，培养了一批社工专业人才。

　　 社工专业的毕业生已成为人才重要的源头活水。目前，广西开设社工专业的专科院校1家，本科院校9家，开设社工硕士专业的院校4家，每年从广西高校毕业的社工专业学生有600余人。

　　 经过多年培育，广西社工人才数量呈逐年大幅增长态势。目前累计2.04万持证社会工作者，是2020年持证总量的3倍多。其中，助理社工师1.71万人，社工师3300人，高级社工师4人，初步形成初中高级相衔接的社工人才梯队。“推动社工人才队伍量的增长，同步抓好质的提升。”自治区党委社会工作部相关负责人蒙昭平介绍，广西通过职业水平考试、学历学位教育、在岗继续教育培训等多方面举措，抓好队伍的总量增长和服务的专业性。

　　 当前，广西还正在研究制定方案，建设一批社工领军人才工作室，充分发挥社工领军人才的引领、示范和辐射作用。

　　社工为基层治理赋能添力

　　 “今天我学会了穿戴五点式安全带”“我学会了戴防烟面具”“我知道身上着火了应该怎么灭火”……10月26日上午，南宁市江南区江南街道新屋村开展一场安全嘉年华活动，230多名小朋友在13个寓教于乐的游戏中学习安全技能。

　　 黄兰是此次活动项目主管，也是在该村工作多年的一名社工。她告诉记者，新屋村是典型的城中村，据不完全统计，目前流动人口6000余人，其中流动儿童1500余人，“村里的孩子安全意识不强，居家安全隐患大，为了开展此次活动，我筹备了一个多月。”

　　 走进新屋村社工室，墙上张贴了许多照片，详细记录了社工关爱流动儿童的点点滴滴。“城中村有不少孩子存在社恐、自卑、缺少陪伴等情况。”黄兰说，这些年，她的服务对象主要以流动儿童为主，用自己专业方法和丰富经验，精准帮助孩子走出困境，撑起一片爱的保护伞，“服务实践中，不仅帮助到别人，也提升了服务能力，实现了人生价值。”

　　 2016年年底至今，新屋村社工室开展服务包括儿童保护课堂、家长成长课堂、朋辈关系小组、社区走访调研、城市探索、社区宣传倡导等各类活动共2100多次，累计7万多人次受益，助力基层善治。

　　 这是社工积极参与基层社会治理的缩影。随着社会工作专业人才总量不断壮大，结构持续优化，素质稳步提升，他们在提高社会服务水平、提升社会治理效能、促进社会和谐稳定等方面开展专业服务，成为参与基层治理的重要力量。

　　 2021年起，广西开展乡镇（街道）社工站和社工人才队伍建设三年行动，建成1352个社工站，整合民政、综治、妇联等部门资金，3年投入资金超2.5亿元。“这为社工人才深入基层、贴近群众开展专业服务提供了平台保障，以‘服务型治理’开创了社会工作参与基层治理新局面。”蒙昭平说。

　　 据了解，尽管广西社会工作事业稳步发展，但仍面临社工专业人才总量偏低、区域发展不平衡、人才理论素养和实务能力较为薄弱、激励保障机制不完善等问题。

　　 广西医科大学人文社会科学学院社会工作系硕士生导师、高级社工师周文栋认为，应加快搜集、整理、分析全区社工人才队伍建设和社会工作服务的相关数据，定期编制出版广西社会工作发展蓝皮书，以数据为支撑，加强行业基础研究。

　　 “任何一个成熟职业和行业的发展，都需要经过不断实践和探索。”在黄敏看来，应加强对社工行业建设的顶层设计，进一步完善社工人才梯队建设、社会工作者继续教育制度、薪酬指导意见、职业晋升规划、专业技术考核、项目绩效考核、政府购买服务开发与指引、购买服务财政预算编制等政策，破解发展过程中的痛点难点。

　　（据《广西日报》）