宝健的公益襟怀
2017-09-07 来源 :公益时报 作者 : 崔子研
9月6日晚，宝健公益基金会同中国青少年发展基金会举行“关爱园丁”大型公益项目启动会，宝健（中国）有限公司总裁李道先生在启动会上宣布，宝健计划在未来五年间向中国青基会捐款一亿元人民币，用于开展“关爱园丁”公益项目，帮助宝健希望小学、农村小学教师解决生活困难、身体健康、拓展视野和技能提升方面的问题。这是宝健公司又一次的公益创举。
企业践行社会责任已经成为时代风尚，成为了创建和谐社会的潮流。企业在公益领域献智献力，各显身手，为中国公益事业的发展立下了不朽功劳。在这一过程中，有量的积聚，更有质的突破，宝健公司二者兼修，实为难得。
宝健公司开展公益活动有年，有些做法确实领风气之先，极具襟怀。
公益是需要创新的。宝健公司率先提出3个1%的概念，即：企业每年应纳税所得额1%，宝健的员工和全国代理商承诺自愿捐出个人收入的1%的资金注入宝健在中国青基会设立的公益基金“宝健自主基金”。这一项创新的意义在于公益的人人参与。企业做公益如果说是企业行为，那也应该是企业文化的建设行为。企业捐出一笔钱是企业公益，人人都捐一点钱是人人公益、社会公益，这为宝健蒸蒸日上的事业发展注入了长久的文化力，这种文化投入会得到无数倍的有效产出。
公益是需要眼力的。公益领域之宽、需求之大、选择之多是人所共知的。一个企业有限的公益投入不可能解决无限的公益问题。宝健此次捐出一亿元资金，重点帮助农村小学教师解决学习、环境、健康、技能等问题。这说明宝健充分认识到教师是“希望的希望”“视野的视野”，因为只有教师有希望学生才有希望，只有教师有视野学生才有视野。帮助一名教师等于帮助千百名学生，这种放大式投入，级数式公益，是很准确的判断、很有眼力的选择。
公益是需要真情的。企业做公益在践行企业社会责任的同时，也会为企业带来极佳的声誉，但是为声誉而做还是为责任而做，是不得不做还是真心想做，出发点和落脚点是有一定区别的，每一个企业都有不同的思考。但如果是真心做公益，可能会更理性、更纯洁、更愉快。宝健公司在公益活动中秉承公司总裁李道先生的真心投入的理念，调动员工和受助对象沟通互动，让捐助成果不仅仅体现在钱与物上，更要体现出社会对受助对象的真心关爱。即使每个人捐出收入的1%，不一定是个大数字，但从公益心讲，这个1%却是100%。人人参与，人人真情，使公益具象化、血脉化，这种公益真情升值了。
宝健的做法值得学习和借鉴的很多，但如上三点可能更使宝健独放异彩、声名远播。盼望社会有无数个“宝健”。
崔子研/文
资深公益人
