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2016-12-14 来源 :公益时报 作者 :
①申报单位：东城区龙潭街道左安浦园社区居委会
②团队类型：社区
③团队人数：19
④团队主要成员：
郝宏婷 职务：社区党委书记、居委会主任
王艳萍 职务：社区党委副书记
韩轩 职务：社区居委会副主任
郭璟熠 职务：社区居委会副主任
王艳平 职务：社区服务站站长
东城区龙潭街道左安浦园社区，鼓励和引导专业社工，锐意进取，开拓创新，大胆探索社区工作新模式，尝试用新方法，解民忧、化矛盾、找资源、扶贫困、促和谐，为社区建设贡献力量。由于工作出色，得到辖区居民和街道领导的一致好评，社区连续六年获得东城区五星级党组织、连续六年获得北京市精神文明先进单位和第二批全国社会工作服务示范社区等荣誉。
左安浦园社区创新工作方法主要有：一是“微会议”工作法。即每周五晚上，由社区书记主持，社区工作人员在工作微信群内，将自己一周以来的心得体会及收获等跟其他人员分享，并以此共勉。此外，还运用“微课”形式，对社工进行专业知识和技能培训，以提高他们的综合职业能力。二是“参与式协商”工作法，即以“广泛的参与”和“协商共治”为核心，以居民议事厅为载体，以参与式协商为方法，在社区内开展居民参与社区事务的建设。自2013年推行参与式协商以来，共开展了16项公益服务，成立了13支社区自治组织，解决了24项社区重点和难点问题。三是“项目分解”工作法，即每名社工认领一项专业服务，组建一支社区自治组织，通过组织和督导，保证每个项目的顺利实施。四是“公益认领”工作法。即基于社区及居民的实际需求，将需求转化为若干基本服务内容(活动或项目)，在辖区范围内面向所有组织和个人开放认领申请，并采取项目化方式进行运作管理的一种广泛动员社区力量参与公共事务的社区自治模式。如首次公益认领，社区舞蹈队、太极队等8支团队就认领了“百姓剧场”、“我们的节日”等11项公益活动，认领成功率达到了32%，认领项目的实施率达到了100%。
