北京市总工会副巡视员何广亮

 

11月22日，由北京师范大学中国公益研究院、国际公益学院主办的北京市温暖基金会首期能力建设培训在北京开班。本期培训是基金会在去年底完成换届后，面向新一届理事会推出的一项新举措。目的是提升理事们的公益慈善专业能力，搭建更多平台和载体，吸引社会资源服务职工，从而凝聚职工力量投身到北京“四个中心”建设中。这次直接面向理事的专业系统的培训是市温暖基金会成立20多年来的第一次，是推动北京工会体系公益创新与社会创新的一项新尝试。当天，来自北京市温暖基金会理事、监事及秘书处工作人员等共计30余位学员参加培训。

 

启动仪式上，北京市总工会副巡视员何广亮，北京师范大学中国公益研究院、国际公益学院院长王振耀出席并分别致辞，京汉置业集团有限责任公司品牌与客户总监赵东辉作为学员代表发言。会议由北京师范大学中国公益研究院常务副院长高华俊负责主持。

 

北京市总工会副巡视员何广亮在致辞中表示本次能力建设培训，是落实北京市温暖基金会与北师大中国公益研究院、国际公益学院签订的为期五年的战略合作协议中“优化培育专业人才”的具体举措。为此双方从基金会发展的实际出发，将各类定制课程与理事成员实践学习相结合，希望能够切实提升北京市温暖基金会理事会成员、秘书处人员和专项基金管理人员的国际视野、能力建设、提升活力及规范管理水平。

 

北京师范大学中国公益研究院院长、国际公益学院院长王振耀

 

北京师范大学中国公益研究院、国际公益学院院长王振耀在致辞中强调：“项目要真正见到成效，就是理论课要有质量，案例也要进行发掘，关键是要有行动计划。”王振耀提到：“要结合基金会的特点服务大局、服务党员，直接服务于工会组织，让工会的工作焕然一新，把各项任务落实得更好，用社会资源的方法在北京建立起引领全国甚至是引领世界的公益慈善项目。一定要扎扎实实地找项目，探索养老、儿童的社会问题，建立起各种各样的和其他基金会的联系，集中解决北京老百姓的具体的生活困难。”最后，王振耀指出希望通过培训对接各大基金会与慈善家，实现千万级的资源对接，使培训有行动、有成效、有快乐、有特色。

 

京汉置业集团有限责任公司品牌与客户总监赵东辉

 

京汉置业集团有限责任公司品牌与客户总监赵东辉在发言中提到自己选为副理事长后，急需在公益方面进行提升，而本期能力建设培训是由国内顶尖公益智库定制，由公益领域专

 

家讲授指导，提供了很好的学习平台，更有利于公益相关工作的开展。

 

北京师范大学中国公益研究院常务副院长高华俊

 

启动仪式后由北京师范大学中国公益研究院院长、国际公益学院院长王振耀授课。他以《善经济与我国慈善事业发展前途》为题，对善经济时代与财富转型、善经济与国家宏观政策布局、北京公益慈善的定位等方面，进行了深入浅出的讲解和分析。未来还将通过开展慈善组织战略管理、内部治理、公开募捐、财务能力建设等定制课程与理事成员实践学习相结合，切实提升北京市温暖基金会理事会成员、秘书处人员和专项基金管理人员的国际视野、

 

能力建设、提升活力及规范管理水平最终形成行动方案。

 

北京市温暖基金会首期能力建设培训

 

北京市温暖基金会相关负责人表示，基金会的能力培训非常重要也很必要。从事工会公益慈善工作既要了解工会和职工的情况，还要具备系统扎实的公益慈善专业知识的支撑。特别是理事会要充分发挥作用，就需要熟练够运用专业的工运理论和公益慈善知识来科学规范推进工作，让职工通过参与基金会的活动更有获得感、幸福感和安全感，从而增强基金会和工会组织的吸引力和凝聚力。

 

北京市温暖基金会始建于1995年前，身为北京市职工送温暖基金会市经北京市民政局批准的公募基金会，隶属于北京市总工会。党的十八大以来，基金会积极发扬职工互助互济精神，在助医、助学、助困、助老、技能扶持、创就业、心理辅导等方面搭建更多载体，解决职工困难，努力打造社会化、专业化、规范化、品牌化的公益慈善平台，使基金会成为汇聚爱心、传递爱心、奉献爱心的平台。目前，基金会已提供帮扶资金累计2亿元，受众60余万户，成为了北京市一支重要的社会公益力量和一面公益旗帜。

 

未来，北京师范大学中国公益研究院、国际公益学院针对北京市温暖基金会的人才培训服务将继续发力，让北京市温暖基金会能够在善经济的时代中更好地提升公益专业度，引领和推动北京工会体系公益创新与社会创新。