■ 本报记者 皮磊

　　为进一步加强全国性社会组织规范化建设，推动全国

　　性社会组织高质量发展，民政部近日研究制定《全国性社会组织教育培训三年行动方案（2025-2027年）》（以下简称《方案》）。

　　《方案》要求，以推进社会组织高质量发展为主题，以打造全国性社会组织高素质人才队伍为主线，创新全国性社会组织从业人员教育培训工作机制，不断增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性，为全国性社会组织在全面建设社会主义现代化国家新征程中发挥积极作用提供思想政治保证和人才保障。《方案》提出，到2027年，全国性社会组织教育培训形成更加完善的课程体系、更加优质的师资队伍、更加有效的教学方式、更加充分的教学保障，从业人员思想政治素质得到整体提升，履职能力和业务水平得到明显提高，基本建立与全国性社会组织发展相适应的教育培训体系。

　　 在量化指标方面，《方案》明确，3年内实现全国性社会组织教育培训全覆盖。其中，全国性社会组织负责人至少3人次参加教育培训；负责分支（代表）机构管理的人员至少2人次参加教育培训；新闻发言人至少1人次参加教育培训；担任监事、项目管理、财务管理、会员管理、人力资源管理等专业岗位的人员至少5人次参加教育培训；部管社会组织中的党务工作者至少2人次参加教育培训，3年教育培训合计约25500人次。每年线下教育培训约2000人次，线上教育培训约6500人次。《方案》要求，以理论学习为引领，分类开展教育培训。社会组织教育培训要强化理论武装，突出需求导向，以提高能力为主线，根据社会组织的类型特点和发展需求，有针对性地组织实施教育培训。

　　 强化培训资源建设，夯实培训保障基础。《方案》要求，不断创新社会组织教育培训的方式方法，推进线下和线上教学相融合、“大集中”和“小区块”学习相结合，综合运用讲授式、启发式、参与式和案例式等教学方法，灵活运用视频课、直播课等新型教学手段，提高教育培训效果。

　　 加快网络教育培训体系建设，提升教育培训数字化水平。《方案》要求，建立国家社会组织法人库的数据共享机制，做好社会组织专职工作人员基础信息数据和参训行为、参训表现、参训效果等教育培训信息数据的标准化处理，绘制可量化、可评价的社会组织从业人员学习图谱，推动社会组织教育培训体系迭代更新。

　　 加强组织管理，提高教育培训规范化水平。《方案》强调，完善工作机制。在民政部的指导下，部社会组织服务中心承担全国性社会组织教育培训工作的主体责任，负责收集培训需求、拟订培训计划、组织教学活动、统筹培训师资、开发培训课程、开展考核评价等工作。建立与业务主管单位、行业管理部门联合开展教育培训的工作机制，依托民政职业大学等教育机构或相关社会组织开展教育培训，扩大培训覆盖面，满足多层次培训需求。