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自2021年新疆第一师阿拉尔市团镇(乡、街道)社工站启动建设以来,师市秉承专业化发展方向,以“全覆盖、零风险、可持续”为目标,规范化、精准化、高品质推动基层社工站建设。师市多措并举构建基层治理服务新局面,努力将社工站打造成为新时代社会治理的新引擎,不断提升社会治理现代化水平,打通为民服务的“最后一米”,不断提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。 “新”手“湘”牵 推动一师社工站专业发展 2023年3月,湖南省长沙市望城区坤元社工服务中心(以下简称“坤元社工”)带着湖南社工站建设经验,建立师市社工总站,开启了坤元社工的援疆之路。 社工总站根据要求对乡镇(街道)社工站点工作进行统筹和日常监管,并提出专业要求。建设并完善各类表格及服务资料收集模板,实时进行进度“管控”敦促社工站按时完成任务,提升社工站数据收集及资料留痕意识。除此之外,更是化身“找茬”能手,不断纠正社工站个案、小组、社区活动等专业服务套表填写,规范社工站档案建立。促使一线社工逐渐进入角色,投入工作并受到驻点政府的关注,建立信心,按照社工总站要求开展相关工作,社工站运营逐步规范。 根据实际工作情况,社工总站及时进行工作调整,发挥指导平台作用,在平时开展“手把手”教学,提升其实务能力,胜任目前工作。随着社工站步入正轨,社工站对社工总站逐步建立信任关系,主动寻求帮助并与社工总站讨论社工站特色项目建立、志愿服务等工作开展以及社工站发展方向。同时也让业务主管、社工项目承接机构看到社工站的进步及存在的短板,并引起重视,社工站项目承接机构多次联合社工总站开展线上培训及督导,进一步提高一线社工项目执行能力。邀请内地督导或者专家指导,对社工站案例、示范项目进行梳理,形成服务需求清晰、内容聚焦、效果明显,有代表性的典型案例及示范项目,推动师市社工站专业发展,并进行宣传推广,提高师市社工及站点服务的影响力。 在师市民政局的指导下,建立内部督导培训,外部参访交流的学习机制,一方面,依托师市社工总站建立师市社工督导培训体系,邀请内地专家开展相关集中督导及培训,为驻站社工开展专业督导和专业培训。另一方面,加强与浙江、湖南等社工站建设先进省份的互动交流,学习社工站建设经验。鼓励一线社工积极参与社会工作者职业水平考试,并组织开展相关培训。2023年通过社会工作者职业水平考试18人(国家线12人,南疆线6人),持证人数提高至26人,持证率为53.06%。其中通过社会工作师2人(国家线1人,南疆线1人),实现社会工作师“零”的突破,师市社工站队伍建设进一步加强。 西部计划 补充一师社工站专业力量 师市社工站建立,面临着因一线社工无社会工作从业经验,社工站社工专业服务力量薄弱的挑战。面对挑战,首先引入4名社会工作专业西部计划志愿者等优秀人才资源,而西部计划大学生志愿者也践行着“到西部去,到基层去,到祖国最需要的地方去”,发挥自己专业特长,投入边疆地区社工站建设中。其中一名来自内蒙古的志愿者更是说到“服务期结束我要继续留在这里”。 随着社工站全面铺开,师市社工站西部计划志愿者由原来的4名增加增加到11名,覆盖11个团镇(街道)社工站。其中十六团社工站负责人更是提到“西部计划志愿者是我们很重要的一份子,因为有她的加入我们才知道个案、小组的概念,知道怎么开展,并且因为有她的加入,我们专业工作开展也更加从容”。西部计划志愿者赢得社工站社工广泛好评的同时,助力师市社工站专业发展。 西部计划志愿者与驻站社工一起走街串巷,就服务对象需求进行摸底,带领驻站社工一起开展个案、小组、社区活动,为有相关服务需求的服务对象提供专业服务,积极发挥专业力量,一起探索师市社会工作服务模式。 2021年7月,在师市青松路街道、幸福路街道等4个试点建立社工站,以试点方式逐步推进社工站建设。2022-2023年,在总结师市4个试点社工站经验教训的基础上,完成师市社工总站建设及向团镇(乡)扩建16个社工站及6个社区社工室,实现辖区团镇(乡、街道)级社工站全覆盖,初步建成师市社工总站—团镇(街道)社工站—部分社区社工室为主体的师市社会工作服务体系。 历时三年,师市不畏艰难,积极探索,勇于创新,进一步完善了场所标准、制度设计、组织框架、服务流程、服务对象数据库和服务协议等“六张清单”,通过“七步走”全面深入推进社工站建设,实现社工力量遍地开花。自2021年运行以来,团镇(乡、街道)社工站累计开展个案服务230个(服务1415人次),小组工作117个(服务4811人次),社区活动359场(服务33862人次),发展实名注册志愿者4888人,累计服务时长近18993小时,资源链接折合价值171953元,并结合辖区新居民融入、“特色文化”社区建设等设立20个特色项目,致力打造师市“一街镇一特色”品牌项目。师市的社工站建设运营经验也被兵团民政誉为“南疆经验”,在全疆推广。 (据华声在线) |