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近年来,内蒙古自治区民政厅积极探索社会力量参与基层治理的有效途径,坚持以社区为平台、社会工作专业人才为支撑、社区社会组织为载体、社区志愿服务队伍为依托、社会慈善资源为助推,创新“五社联动”工作机制,社会工作服务平台建设、运行机制、人才培养等各方面实现整体跃升,取得明显成效,促进基层治理和服务能力不断提升。 坚持党建引领 凝聚“五社联动”合力 建立自治区政厅、党委组织部等17部门共同参与的社会工作厅际联席会议制度,理顺社会工作议事协调机制、统筹推进社会工作跨部门、跨行业、跨领域发展。制定出台推动全区社会工作高质量发展行动计划、社会工作专业岗位开发与人才激励保障实施意见等多项政策措施,推动各地建立党委领导、政府负责、群团助推、社会协同、公众参与的“五社联动”工作格局。推动“党建+社会工作”融合发展,引导社会工作专业人才在苏木乡镇(街道)、城乡社区党组织领导下,实现党建联抓、活动联办、难题联解,通过优质的服务,赢得群众认可,将社会工作专业人才培养成宣传党的主张、落实党的政策、联系服务群众的重要力量。 坚持夯实基础 加快构建三级社工服务平台 自治区民政厅、党委组织部等16部门出台《苏木乡镇(街道)社会工作服务站工作指引(试行)》,指导各地综合利用党群服务中心等基层公共服务场所,加快构建旗县(市区)社工服务中心、苏木乡镇(街道)社工站、城乡社区社工室三级基层社工服务平台。在强化人员配置方面,建立由苏木乡镇(街道)分管领导担任站长,民政助理、社会组织负责人担任副站长,社会救助协理员、儿童督导员、儿童主任、机构社工等为驻站社工的社工站人员配备机制。 在整合资源方面,统筹相关民政业务和下沉服务事项,有效整合社工资源,健全“6+X”社会工作服务体系,完善基层社会工作服务平台,推动兜底民生服务向系统化、综合化、集约化加快转变。在发挥平台作用方面,切实加强基层社会工作服务平台规范化、制度化建设,更好发挥旗县(市区)社工中心统筹协调、苏木乡镇(街道)社工站上下联动、城乡社区社工室功能互补的作用。截至目前,全区已建成社工站1025个。 坚持创新机制 全面提升“五社联动”工作质效 制定《“五社联动”社会工作服务试点工作实施方案(2021—2025年)》,创新基层治理和服务模式,积极推进“五社联动”机制。 在坚持试点示范方面,组织实施“五社联动”社工服务试点项目413个,以点带面推动全区社会工作专业化发展,培育形成鄂尔多斯市“一核四化”、呼和浩特市“一核三驱二联动”、呼伦贝尔市“一站一品”、兴安盟“三个坚持·三化服务”等一批社会工作典型经验做法,为全区各地提供了可借鉴、可复制、可推广的发展路径。 在打造品牌项目方面,通过组织现场观摩学习、开展优秀项目遴选、实施社会工作专业督导、强化宣传推广等措施,促进各地经验交流和互学互鉴,培育打造了呼伦贝尔市“幸福9号”,赤峰市“乐众”,锡林郭勒盟“社工包裹”、巴彦淖尔市“圆梦微心愿”、阿拉善盟“空巢不空”、满洲里市“爱伴童行·圆梦边城”等一批特色鲜明、符合地方实际的“五社联动”品牌项目,有效提升了社会各界对社会工作的认可度和美誉度。 在强化专业服务供给方面,重点围绕“老小困残”、基层社会治理、乡村振兴等领域,支持引导社会工作者为特殊困难群体和有需求的群众,提供专业社会工作服务和形式多样、内容丰富的志愿服务,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。据不完全统计,各地累计开展活动1万余次,参与社工、志愿者、爱心人士20万余人次,受益人数达800万余人次,营造了全社会关心支持、广泛参与社会工作的浓厚氛围。 坚持多措并举 加强社工专业人才队伍建设 充分发挥自治区社会工作厅际联席会议制度作用,以优化人才成长环境为突破,以扩大增量与优化存量为重点,以专业项目为牵引,“三位一体”推动全区社工专业人才队伍建设。 一是优化人才成长环境。进一步明确各相关部门和单位工作职责,推动本部门、本领域、本行业按需设置社会工作专业岗位,加快配备使用专业社工人才。其中,全区民政系统的事业单位社会工作专业岗位设置比例达到80%以上。呼和浩特市、赤峰市、鄂尔多斯市、乌海市完善人才培养使用激励机制,采取提高基层持证社工薪资补助标准、一次性奖励职业水平考试合格人员等措施,确保社会工作人才留在一线、稳在一线、沉在一线。 二是加大人才培养培训力度。在扩大增量方面,鼓励引导承担社会服务职能的党政机关、群团组织、事业单位和城乡社区工作人员参加社工职业水平考试,通过实施自治区基层社工人才万人培养计划、举办社会工作者考前示范培训班等措施,有力提升社工的持证率和转化率。在优化存量方面,通过实施“万名专家人才服务基层”计划,定期开展高级社工师评审、社会工作督导等工作,强化高层次社工专业人才培养,持续推动人才结构优化。呼和浩特市、呼伦贝尔市、兴安盟、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市等盟市统筹区内外师资力量,采取培训实训、“线上线下”相结合的方式,进一步提升了社工人才的专业素养和服务能力。 三是发挥专业项目牵引作用。深入实施民政部“三区计划”、京蒙合作“牵手计划”等品牌项目,切实强化乡村振兴重点帮扶旗县社工专业人才支持工作。通过“草原英才”工程,积极培育社会工作领域高层次人才,累计支持社会工作常规团队1个、专项团队49个、个人4名。在多项政策措施的有力推动下,全区社工专业人才总数目前已达3.7万余人,其中,持证社工总数1.97万人,一支专业过硬、素质优良、充满活力的人才队伍初具规模。 坚持“慈善+救助”模式 有效助力共同富裕 充分发挥慈善在第三次分配中的积极作用,以“五社联动”链接和调动慈善资源,在发展扶贫、济困、助残及救灾等传统慈善事业的同时,积极引导有专业服务水平的慈善组织参与教育、科技、文化、卫生、体育、健康、环境等社会服务事业发展,不断扩大“慈善+”服务外延。此外,各街道社工站主动链接社会慈善资源,成立社区发展基金会,开展惠民服务项目,将一桩桩百姓的“堵心事”变成了民生“暖心事”,有效增强了各慈善组织参与社会治理体系建设的主动性。 (据内蒙古自治区民政厅) |