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2013-11-20 来源 :公益时报 作者 :
四川宏达集团在30多年管理实践和积淀的基础之上，在做大做强的发展历程中，探索出一条民营企业以科学财富观引领战略性社会责任管理的新方法和新途径看，已成功地把企业社会责任培育成了宏达的一种价值取向，行为准则，决策依据。
《宏达集团以科学财富观引领的战略性社会责任管理》课题获得全国企业管理现代创新成果一等奖，并形成了宏达集团的管理文化和责任文化，其核心体现在“宏达十大社会责任原则”：改革创新，做强做大;创富纳税，诚信守法;提供就业，关爱员工;品牌塑造，团队成长;环境友好，资源节约;反哺农业，共创和谐;扶贫济困，热心慈善;义利兼顾，德行并重;修身立业，传承文明;百年发展，基业长青。应该说，以科学财富观引领的社会责任管理不仅是宏达现代化创新管理的成果和亮点，也是宏达可持续发展的根本着力点和推动力。
宏达认为，光彩与慈善事业是一项功在当代，惠及子孙的事业;是文明社会的重要标志;是促进共同富裕和社会和谐的有益实践;是面向西部开发，消除贫困，促进经济发展，民族团结和社会稳定的重要力量，这同样是民营企业以科学财富观引领的社会责任管理的又一体现。多年来，宏达集团以强力的使命意识，深厚的民族感情，务实的工作精神，广泛参与光彩扶贫事业，全面担当起企业公民的社会责任。在参与光彩事业，公益慈善事业，新农村建设等方面，目前以累计捐资7亿多元。
2013年8月，在光彩事业西藏行活动中，四川宏达集团董事局主席刘沧龙作为民营企业家代表发言，倡议全国民营企业赴藏投资兴业。实际上，宏达集团早就率先迈开了赴藏投资的步伐。
2006年9月，宏达集团在西藏投资控股，设立西藏天仁矿业有限公司，从事矿产品采、选、冶、深加工及销售，西藏天仁矿业有限公司计划投资30亿元，通过科学规划、规模开发、综合利用，把西藏当地丰富的矿产资源优势变为经济增长优势，带动地方经济发展和人民收入提高。项目建设投产达标后，可实现年销售收入40亿元，年利税6亿元，可实现劳动就业1200人。
不仅如此，天仁矿业还担当企业社会责任，饮水思源回报社会。在确保企业健康、持续发展的同时，积极参加公益、慈善事业、回报社会，真正实现企业“开发一方资源，发展一方经济，造福一方百姓”的投资理念和自身价值。迄今为止，天仁矿业已累计出资近千万元，在当地设立教育基金，捐助贫困农牧民，建设乡村道路，资助失学儿童重返校园等公益事业，以自己的切实行动诠释“宏则龙腾沧海，达则兼善天下”的企业使命。
在农牧民新村建设和天仁大桥建设中，公司聘请拉萨市设计院，充分听取各级政府一件，并挨家挨户征求农牧民群众意见，按照高于新农村建设的建设标准，既具备藏式建筑特色又符合现代生活需求的要求，完善了新村设计。在设计过程中邀请群众代表组织成质量监督小组，并制定了质量监督程序文件，开展严格的监督管理，绝不留任何的质量隐患，新村于2012年7月开始修建，现已修建完成交付使用;与新区配套的天仁大桥2012年3月开始修建，已于2012年12月建成通车。
宏达集团在新农村建设的过程中，还想尽千方百计增加农民创收致富的造血功能，促进城乡统筹发展和乡风文明。一是在工业企业中优先聘用当地农民，每年直接提供农民工就业岗位3000多个，务工人均年收入在20000元以上;二是引导农户在搬进“宏达新村”后，按要求将旧房完全拆除，旧宅基地完全还耕，大力发展绿色农业，科学种植粮食和经济作物;三是发展农家乐和川西乡村旅游产业;四是在地方党委政府的领导下，大力推行宏达新村“乡风文明十进村”项目：党报党刊进村，图书杂志进村，广播电视进村，信息网络进村，电影戏剧进村，卫生服务进村，体育设施进村，技术指导进村，便民超市进村，法制警务进村。五是制定“宏达新村村民公约”：家和邻睦、诚信守法、明礼友善、勤俭互助、崇尚科学、爱护环境、讲究卫生、村容整洁、管理民主。现已形成良好的氛围，起到了潜移默化的作用。
西部大开发和社会主义新农村建设是当前我国的两项重大发展战略，西藏墨竹工卡县农牧民新村建设项目正式宏达集团相应国家号召、践行光彩扶贫精神和推动企业战略性社会责任管理的最好体现。
