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2017-11-03 来源 :公益时报 作者 : 徐辉
10月27日，“2017亚洲最佳企业雇主”颁奖典礼在上海举行。李锦记(中国)销售有限公司首次荣获由亚洲权威人力资源专业刊物HR Asia颁发的“亚洲最佳企业雇主奖”。
该奖项是对李锦记(中国)销售有限公司在员工敬业度、人才发展和工作环境等方面的高度肯定，李锦记酱料集团中国区总裁谢天乐出席典礼并登台领奖。
“亚洲最佳企业雇主奖”是亚洲地区最权威的企业管理奖项之一，在2017年度的评选里，中国共有20个行业的158家公司获得提名。根据对工作环境、员工管理、员工敬业度、工作满意度等多方面的严苛评审，李锦记(中国)销售有限公司最终脱颖而出，成为获奖的28家公司之一。同期获奖的还有爱立信、金佰利、毕马威、奥美、屈臣氏、彪马、恒隆广场等国际知名企业。
李锦记酱料集团中国区总裁谢天乐在发表获奖感言时表示：“很荣幸能得到HR Asia的认可，这既是对李锦记关爱员工、珍视人才的肯定，也是贯彻企业的核心价值观‘思利及人’的成功。全体员工将继续携手共进，努力成为更受欢迎的品牌、更受期待的企业!”
HR Asia作为亚洲权威的人力资源专业刊物，“亚洲最佳企业雇主奖”是亚洲地区最具含金量的企业管理奖项之一。其评审团由政府代表、行业专家、知名学者、主流媒体等组成，以《雇员鉴定报告》、《企业与雇员敬业度调查报告》等为参考。因此该奖项的准入门槛和评判标准都极为严格，入选者均以出众的企业凝聚力及企业文化在业内独树一帜。李锦记(中国)销售有限公司在所有评级中均获高分，HR Asia评审团认为：李锦记本着独特新颖的企业文化，为雇员提供创新舒适的工作场所，让员工能充分发挥潜能，因而拥有高敬业度的员工及享有卓越的业绩。
员工是企业最重要的资产，李锦记的员工在公司平均工作已超过了六年。秉承“思利及人”核心价值观，并以“关注对方感受、换位思考、直升机思维”为三大原则，李锦记鼓励内部创新、优化组织效益，同时通过多种内容及形式的培训，提升员工业务水平、激发员工潜能，福利待遇也更为丰富和个性化。此外广泛借助新媒体积极向社会、员工及其家人传播健康、家庭、事业的“三平衡”理念。
李锦记不仅为员工安排了丰富精彩的活动，如生日聚会、团队拓展、公益事业、健康关怀等，而且重视与员工间的沟通互动。通过企业公告、内刊、内网平台、微信公众号等渠道，及时与员工分享资讯、交流感受。此外，李锦记每年都会举办“创业纪念日”活动，来自世界各地的员工代表齐聚香港总部，相互学习勉励。一年一度的“员工沟通大会”则覆盖所有员工，同仁们一起总结过往、展望未来，在激发员工热情的同时，也鼓励与管理层面对面交流，积极为公司发展建言献策。
李锦记酱料集团主席李惠中先生对此发来祝贺，并表示：“感谢HR Asia与相关机构的认可!李锦记传承至今却经久不衰，得益于每一位同仁的支持与努力。在这129年里，我们精诚团结、风雨同舟。在‘思利及人’企业核心价值观的感召下，将李锦记的‘人、情、味’不断发扬光大。未来，李锦记将继续致力于人才管理与员工关怀，并进一步完善与员工的双赢关系，促使员工与公司携手发展、共铸辉煌!”(徐辉)
