推荐新闻
2016-12-01 来源 :公益时报 作者 :
公司简介
康明斯公司成立于1919年，总部设在美国印第安纳州哥伦布市。康明斯是全球最大的独立发动机制造商，产品线包括柴油和代用燃料发动机、发动机关键零部件(燃油系统、控制系统、进气处理、滤清系统和尾气处理系统)以及发电系统。
康明斯长期坚持与中国大型企业结成战略联盟，实现共同发展。作为最早来华进行本地化生产的外资柴油机企业，四十年来康明斯已经与包括东风汽车、陕汽集团和北汽福田在内的中国领先企业组建了五家发动机合资厂，康明斯二十五个发动机系列中已有十四个在中国本地生产。2015年康明斯在华销售额38.09亿美元，中国区已经成为康明斯全球规模最大、增长最快的海外市场。
可持续发展挑战
随着我国现代化与城市化进程的加快，社会经济和人民的生活水平得到显著的提高。与此同时，水污染、大气污染、固体废弃物污染等环境问题却日益凸显，严重影响居民健康和生活质量。近年来环境问题引起社会各界的重视，政府的投入和工作力度也在不断加大，但环境一直未能得到彻底的解决。如何有效地保护环境、防治污染，是社会大众共同关注的焦点。
长期以来，康明斯公司在发展业务的同时，紧密关注公司生产运营的环境影响和社区存在的环保问题，通过自身技术与产品、员工的专业知识以及职责之外的承诺积极地改善运营所在地社区的整体环境，致力于创造一个更清洁、更健康、更安全的环境，力争在环保方面成为全球优秀企业公民。
解决方案
康明斯作为全球最大的独立发动机制造商，水、电、气等资源是其生产运营过程当中不可或缺的生产资料，在其生产过程当中会时时面临水资源保护、废弃物合理排放、能源效率提升等环境问题。康明斯发展至今，已经在以上环境问题处理方面积累了宝贵的经验在通过产品与设施降低对环境影响方面，康明斯员工经验丰富并且有专业优势。因此，康明斯在2009年公司成立90周年际发起了环境挑战赛，旨在让康明斯员工运用知识、技能，以创新的方式为他们工作与生活所在的社区改善环境。
多方前期准备助力环境挑战赛
为了保证环境挑战赛在康明斯全球各个分支机构的顺利开展，康明斯总部每年都会邀请能源效率、环境战略与合规及企业社会责任等领域的内部专家，分别针对高层领导和员工进行相关培训。高层领导的培训包括环境挑战赛的流程和评判标准;员工的培训内容主要集中在能源效率、水资源保护及废弃物处理三个方面，通过培训让员工掌握开展环境挑战赛项目的知识和技能。
环境挑战赛项目开展前期，康明斯员工借助公司的社区需求分析工具，结合不同社区的具体环境问题设计调查问卷，带着问卷走入地方社区，聆听当地社区的需求。完成社区需求调查后近一步在员工中进行调研，了解员工感兴趣及较擅长的企业社会责任服务领域。经过比对社区和员工的调查结果，发现共同点，识别最适合员工参与的环境项目。同时每年末，康明斯中国各个分公司会向中国区总部提交下一年的地方企业社会责任工作计划，中国区总部从中选出可以参加环境挑战赛的项目来提前规划，搭建一个由业务领导作为项目发起人的项目团队，推动环境挑战赛项目顺利实施。
领导员工齐参与推动环境挑战赛
康明斯非常重视员工对企业社会责任项目的参与，领导层与员工分别以不同形式投入环境挑战赛项目。公司分别在总部和各地方分支机构层面选定业务领导作为项目发起人，定期和项目负责人开会沟通，制定项目计划，确定项目范围，规划项目预算以及执行时间表，并且实时跟踪项目进展，听取项目负责人的汇报，给出专业的意见和建议。在领导层的带领下，员工全程参与环境挑战赛项目的各个阶段，包括项目的策划、组织，以及与社区合作伙伴、受助方等机构的协调沟通，项目的执行、总结、汇报、宣传等方面。这些不仅给员工提供了成长和锻炼的平台，同时也让员工切身感受到自己为社区环境做出的贡献。
奖金激励支持环境挑战赛
环境挑战赛项目完成后，项目发起人将项目提交至总部，由康明斯总部评审委员按照环境效益、项目可持续性、创新性、社区合作伙伴、员工参与度这五个衡量标准评选出获奖的项目团队。获奖的项目团队将从康明斯基金会获得约10,000美元的奖金用以支持获奖项目的后续工作。2015年度康明斯全球环境挑战赛中，康明斯中国区共有7个项目最终获奖。这7个项目涵盖能源效率提升、水资源保护及环保教育三个方面。其中包括：
项目1：东风康明斯绿色汉江项目
东风康明斯发动机公司的员工发起的绿色汉江项目，主要针对目前发生在汉江的废水、污染物排放问题，通过走访多家养殖场，选择适合的合作伙伴，帮助该养殖场建立了一个沼气站，利用排出的废水转化成沼气，供附近240户村民使用，变废为宝用来替代传统的燃料，每年可降低38,500吨废水排放，减少26吨碳排放，种植500棵树木防止水土流失，保护了汉江的水质。
项目2：康明斯滤清系统变废为宝金色秸秆项目
众所周知，秸秆燃烧也是大气污染的一个构成因素。中国康明斯滤清系统员工提出秸秆变废为宝的解决方案，帮助降低农民燃烧秸秆造成的污染。该解决方案包括康明斯员工对当地居民进行技能培训，包括利用秸秆作为化肥培育蘑菇、和利用相关原料制作手工艺品。这些解决方案不仅帮助他们提高收入，并降低了55,056吨的碳排放，给当地居民增加约337万元收入。 康明斯滤清系统员工帮助农民收集秸秆
项目3：康明斯中国自然天使项目
康明斯中国区采购团队的社区服务团队发起的自然天使农民工子女环保教育项目，使来跟随父母来到大城市的4所学校的1200名学生接受了流动儿童小学普遍缺乏的环保教育，除定期为孩子们讲授环保课程，还帮助为学校修建起花园和生态角，成功使校园绿化面积由从原有的2.5%增长为10%。生态校园的建立美化了校园环境，又建立了孩子们与自然亲密接触的窗口，让课堂上学习到的理论知识通过观察与实践得以巩固。
综合价值创造
环境挑战赛项目产生了巨大的社会影响，为环境保护事业创造了极高的价值。2015年，康明斯全球共有35000名员工参与环境挑战赛，提交88个环保项目，环保总效益同比提升65%，相当于77820棵树木免于砍伐，减少填埋45235吨垃圾，减排36810吨温室气体。近两年，康明斯中国区共有16个环境挑战赛项目在全球获奖，总计减少填埋44645吨垃圾，减排温室气体29787吨，节水858860吨，植树13728棵，环境保护知识普及的人数达到145488人。对于员工而言，通过全程参与环境挑战赛项目，康明斯员工的领导能力、创新能力、项目组织管理能力、内外部协调能力、沟通能力等都得到了很大的锻炼。挑战赛既丰富了员工的技能和工作内容，能力获得内外部认可，帮助他们实现自身的职业发展。通过培养员工的社会责任感，践行公司一贯倡导的“服务和改善所在社区”的核心价值观，进而促进员工、公司与社会的和谐发展。
未来计划
“以康明斯动力建设更美好的生活”高度概括了康明斯公司的远景规划，也是全球康明斯员工每天为之奋斗和努力的具体目标。在未来五年内，康明斯将鼓励更多的领导层、员工参与项目，更加注重员工专业技能的运用，将成功项目复制到更多社区，持续通过环境挑战赛等环保行动来践行企业社会责任，创造更深远的社区影响力。
