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2018-11-30 来源 :公益时报 作者 : 张明敏
改革开放40年来，民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。可以说，中国波澜壮阔的改革开放史就是一部民营企业发展史。总结40年中国民营企业发展经验，寻找民营企业能够持续发展的本质和根源等等，成为新时期有关专家学者以及民营企业家们最关注的焦点。
2018首届“中国工匠精神50人论坛”于11月29日北京大学博雅酒店召开，论坛以“民营企业需要怎样的工匠精神”为主题，值此改革开放40周年之际，论坛的成功召开对未来民营企业的发展，将起到积极的促进作用。
据论坛发起人，中国工匠精神先行者、大国工匠文化体系构建专家、知名财经作家、《工匠精神》作者付守永老师介绍，本次论坛是在改革开放40周年之际，围绕工匠精神国家战略，集合50位专家学者及民营企业家，从工匠精神角度，分析并分享40年来民营企业发展规律及经验，并且提出让民营企业快速发展、打造核心竞争力的根本方法。
论坛发起人付守永老师，从三个层面阐述了民营企业需要的工匠精神。
第一，改革开放四十年民企存在的六座大山
民营企业在过去40年发展过程中存在了旧三座大山，即产品严重同质化、恶性价格战、假冒伪劣猖獗，严重限制了民营企业的发展。面向未来的三大变化未来十年中国将从消费互联网迈向产业互联网，产业互联网的显著特征是智能化。中国经济在全球新秩序下的自我调整，企业进入经济发展新秩序。中国迎来消费升级，符合消费升级的企业新物种将崛起。这也意味着新三座大山的产生，即品质革命、效率革命、价值革命，而这新三座大山，正是民营企业打造核心竞争力根本。
第二，企业家急需对工匠精神认知升级，做“匠系青年”
企业永续经营需要工匠精神，需要升级对工匠精神的认知。工匠精神的内核是建立工匠文化、工匠精神的落地保障是建设工匠制度、工匠精神的落地本质是教育、工匠精神的落地抓手是持续精进技艺。“文化、制度、教育、技艺”形成工匠精神践行、创新、传承的四轮驱动。
付老师认为，求深不求广、贴近客户、技术创新、细分领域的品牌号召力、持续的人才教育，这五大共性就是一家企业的战略选择。更是工匠精神对于企业家来说是一种使命召唤。那些具备工匠精神的企业家都具有一种强烈的人生使命感，正是因为工匠精神的使命召唤，他们愿意用3年、5年的时间打磨出极致的产品，他们耐得住寂寞、他们专注聚焦、他们不急不躁、他们不畏失败，他们视工作为修行，他们视奋斗为享受，他们坚守“良知、厚道、向善”的做人品德，他们愿意静下心来做好一件事情，付老师称具有这种精神的企业家为“匠系青年”。
第三，新经济秩序下企业践行工匠精神提升竞争力的三大建议
付守永老师也对民营企业践行工匠精神提出了三大建议。一，重新规划企业成长路径。付老师认为中国95%的民企必须抛弃快速做大的成长路径，重新规划面向未来的新成长路径，这条新路径是“做强→做精→做久”。二、盘活人才竞争力。企业家必须建立“成人达己”的经营哲学，建立企业的再教育系统，持续加强人才培养，构建高效灵活的发展机制。三、培养创造差异化价值的能力。主要在产品领先、技术差异化、商业模式创新上做到优于竞争对手。
德胜(苏州)洋楼有限公司、北京宏昆集团、安徽老乡鸡等企业，作为“具有工匠精神企业”代表，在论坛上做了精彩分享。
德胜洋楼赵雷赵总介绍道，德胜洋楼始终打造企业的“脊梁精神”，把质量视为人格，坚持“质量是道德，质量是修养，质量是对客户的尊重”的经营理念。他们认为规模不一定大，但影响和产业规模不小;销售可以少，但市场空间不能小;产值销售可以小，但是营利能力不能小;产品可以小，但标准必须要高，品牌影响力不能小;团队可以小，但管理系统和文化不能少。德胜洋楼也因此成为国际知名的实践工匠精神典范企业。
安徽老乡鸡的王总介绍老乡鸡始终坚持“把当下的事情做到极致，把产品做到极致”的理念，用36年养好一只鸡。这也成为老乡鸡近几年快速发展、在同行业具有独一无二竞争力的根源，更成为全国三农产业的标杆企业。
北京宏昆集团金海平金总介绍，宏昆集团始终坚持“全心全意为顾客服务”的宗旨，从服务和产品标准化、服务体系设计、精益管理、员工培训等各个层面实践工匠精神，成为全国服务业的典范企业。2017年在第三方的顾客满意度调研中，全年高达90分。其旗下企业朗丽兹西山花园酒店持续在慧评网上排名第一，超越了知名的外资品牌和国内品牌。
论坛汇集三大成果
成果一，成立“中匠智库”
论坛宣布成立“中国工匠精神智库”(简称“中匠智库”)，这是国内第一家为民营企业发展献计献策的智库，以“返璞归真，解企业之惑;正本清源，排国家之忧”为宗旨，帮助企业构建工匠文化体系，真正的将“工匠精神”落地，将工匠精神转化为生产力，助推民营企业回归商业本质，持续赋能，增强民营经济未来30年的核心竞争力。
成果二，打造三个100工程
论坛将在三年时间带领100家企业走进日本，开展以“工匠精神”为主题的深度游学;三年时间深度辅导、培育100家具有工匠精神基因的企业;三年时间研究100位具有工匠精神的个人或企业，形成中国解决方案样本。
成果三，发布工匠精神国民宣言
形成“工匠精神国民宣言”倡议书，向全社会公布，共享论坛成果。并且在论坛上集体宣誓，让我们一起传播工匠精神，让中国成为工匠之国。
