近日，北京市社会工作人才队伍建设联席会议暨工作推进会召开。会议围绕推动本市社会工作人才队伍高质量发展工作进行了研究部署。会议强调，要完善市委社会工作部牵头负责，各有关部门各司其职，社会广泛参与的体制机制，推动各领域社会工作人才队伍均衡发展。要坚持职业化专业化建设方向，提高全市社会工作人才队伍职业素质和专业水平。要结合首都超大城市治理和群众服务需求，推动社会工作人才队伍本土化建设。

　　 据了解，近年来北京市社会工作人才队伍建设工作取得阶段性成效。北京市建立健全统筹协调机制，通过健全社会工作人才队伍建设联席会议制度，凝聚队伍建设工作合力，推动社会工作人才队伍规模持续壮大。目前，北京市社会工作专业人才总量为8.8万人，持证社会工作者共6.4万人，社会工作人才队伍规模持续壮大。

　　 在政策顶层设计方面，北京市将社会工作人才队伍建设纳入首都人才发展战略规划，印发《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年—2025年）》等文件，推动各部门加强制度建设，形成了具有北京特点的社会工作人才队伍政策体系。

　　 此外，北京市还持续加强人才培养，鼓励动员各领域社会工作从业者参加全国社会工作者职业资格考试。据了解，今年全市报考社会工作者职业资格考试人数约6.7万人，通过人数近1.3万人，创历史新高。同时，实施首都社会工作人才工程，打造“优才计划”“乡工计划”“雁之声”“青苗计划”等人才培养品牌，在助力基层社会治理、提升社区服务效能、解决群众急难愁盼问题上发挥了专业作用。

　　 下一步，北京市将继续抓好《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年—2025年）》重点任务落实，结合新形势新任务新要求，科学谋划社会工作人才队伍建设工作，为社会工作人才发展提供良好环境。

　　（据北京日报客户端）