为进一步加强社会工作专业人才队伍建设，提升基层服务能力，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍，四川省会理市结合实际，积极探索社会工作人才专业化、职业化、本土化发展之路，为实现社会服务、社会治理、社会建设的新目标，提供人才队伍支撑。

　　“摸清摸实”底数详情健全完善人才“资源库”

　　 加强全市社会工作人才资源储备，多元整合人才力量，科学搭建社会工作人才队伍架构。印发《中共会理市委社会工作部关于建立社会工作人才资源库的通知》，将全市48个市级部门、20个乡镇（街道）作为重点统计领域，摸清全市各领域社会工作人才底数详情、结构分布、专业特长、实践经验等情况。

　　 目前，全市132人取得社会工作者职业资格证书，家庭教育、心理健康等领域人才14人，接受过不少于120小时社会工作专业教育或培训的人才有286人。

　　“建好用好”培训载体有效提升人才“教培学”

　　 按照“以学促干、以干践行、以行增效”总体工作思路，启动新时代社会工作队伍“大学堂”“大讲堂”“大培训”三大提能行动。通过邀请市级部门、行业领域业务骨干、社工机构、专家学者等讲理论、讲政策、讲文化、讲技能，为全市社会工作相关从业人员提供交流学习平台，逐步实现全市社会工作者队伍习惯大改善、能力大提升、素质大进步、工作大落实，打造一支高素质、能干事、勇担当的社会工作人才队伍。截至目前，来自多领域的240余名社会工作人才参与培训学习。

　　“聚焦聚心”关键群体推动实现人才“优服务”

　　 社工是社会工作人才队伍的重要力量，会理市坚持分级分层育良才，安排29名社工在社会工作部、民政局等市级部门和19个乡镇（街道）基层“轮岗锻炼”，全面提升人才综合能力。

　　 建立“社工+两委”“社工+志愿者”“社工+专家”社会工作人才队伍，畅通参与社区治理服务途径和方式。

　　 定期组织社工参观村（社区）综合服务阵地建设，了解干群服务现状，倾听专家讲解基层治理方法技巧，参与基层社会工作走访调研，指导专业社工人员开展社会服务活动30余场，帮扶困难群体50余人。

　　（据中共会理市委社会工作部）