社会工作的高质量发展离不开专业人才的支持，近年来，江苏苏州高新区枫桥街道社工站积极响应国家政策，通过坚持“党建引领”、推进“实务创新”、深化“品牌建设”，三力并发，打造社工人才发展新高地。

    党建引领铸魂育人

    “组织聚力”打造坚强后盾

    “作为一名党员社工，我将时刻牢记自己的职责使命，积极投身社会治理、服务群众，将红色精神融入到日常的社工工作和服务中。”近日，枫桥社工站党支部开展主题党日活动，红色社工刘金昌分享道。

    枫桥街道社工站始终坚持党的领导，将党建工作与社会工作紧密结合，贯穿专业人才队伍建设的全过程。为了提升站内红色社工的思想政治素质和组织纪律性，社工站定期开展党员教育活动，通过组织学习、交流研讨等方式，使社工深刻理解和把握党的最新理论和政策精神。同时，加强对党员的日常管理和考核，确保他们在政治上坚定、思想上统一、行动上一致。

    在夯实组织基础方面，社工站注重扩大党建朋友圈，积极与辖区内的其他党组织开展结对共建活动。通过与龙池社区党组织、江苏银行党支部、苏州科技大学艺术学院党支部等单位的合作，社工站不仅拓宽了党建工作的渠道和平台，还吸引了更多优秀的社会工作人才参与到社区治理和服务工作中来。

    实务创新赋能前行

    “专业增力”提升服务水平

    “我今年报考了社会工作师考试，三门一起复习的压力很大，好在社工站开展了系列的考前培训，很大程度上缓解了我的焦虑情绪。”近日，枫桥社工站组织开展社会工作职业水平考试考前培训，入驻组织苏州市高新区（虎丘区）手牵手公益服务中心的社工程雪梅表示。

    社工站作为枫桥街道社会工作的重要阵地，不仅承担着服务社区居民的任务，更是社工人才成长的摇篮。社工站通过创新增能机制，为社工人才的发展提供了有力支持，同时搭建专业化的增能平台——“枫桥E学堂”。这一平台以专业技能培训、实务操作、经验分享和个性化督导服务为核心，形成了学习、实践、分享、精准化辅导的能力提升“四步法”闭环模式。枫桥E学堂的培训，助力社工掌握社会工作的理论知识和实践技能，形成正确的价值观和职业认同感，为他们的未来发展奠定坚实基础。

    此外，社工站注重社工人才的综合素养培养，举办应急救护技能培训班、视频剪辑培训课程等活动，为社工人才提供丰富的实践机会，积极开展外出参访学习活动，组织社工人才前往其他先进社区和机构进行参观学习，帮助他们拓宽发展视野，汲取先进经验，促进自我提升。

    品牌建设特色发展

    “品牌显力”打造闪亮名片

    枫桥街道社工站积极响应社区发展需求，凭借深厚的本地服务经验和独特的资源优势，精心打造出“枫享E家”综合服务品牌。“枫享E家”谐音“枫享益家”，意指枫桥街道共享公益家园,传递出社区和谐、共融的美好愿景。

    社工站秉持“党建引领五社联动不忘初心服务为民”的理念，以居民多元化、个性化、专业化服务需求为基础，通过开展党建引领共建益行、需求资源挖掘整合、社区矛盾慧聚共治、专业服务精准输送、公益人才引进增能、公益品牌提优共创，公益平台搭建指导、公益氛围营造共享等专业服务，建设热情、高效、经济、有效、卓越与发展的“6E”型枢纽平台，有效推动了共建共治共享的社会治理格局的形成，打通枫桥街道基层服务的“最后一公里”。

    在党建引领方面，社工站打造出“红廉枫享家”党建服务品牌。其中，“红”意指赤诚、衷心和革命；“廉”指廉洁、廉政；“枫”指枫桥街道；“享”有受用、奉献之意，指共享共成长；“家”意指归属和谐。运营模式上，依托“枫果坊”“枫范坊”“枫升坊”“枫行坊”“枫创坊”“枫育坊”的六坊空间运营，实现社工站公益服务展示、党建引领示范、服务效能提升、公益互动实践、特殊人群就业、社会组织培育等功能

    此外，社工站每年都会发布并实施“社区发展基金小微项目”，持续探索“党建+公益”的服务路径，为社区发展注入源源不断的动力和活力。

    枫桥街道社工站相关负责人表示，接下来社工站将继续坚持党建引领、创新驱动、品牌优化，进一步探寻党建工作与公益服务的深度融合，通过创新服务模式和方法，持续强化品牌效应，扩大影响力，为社工人才的发展提供稳固的组织支持和多元化的实践平台，推动社工站成为区域内社工人才培育的新标杆和专业发展的新高地。

    （据苏州高新区政府网）