近年来，安徽省池州市东至县民政局“三点发力”推进社工站建设。

    第一，在制度保障上发力。制定出台《东至县乡镇社会工作服务站建设实施方案（试行）》，明确社工站建设标准、服务领域、服务内容和实施步骤，清晰规划“县级社工总站+乡镇社工站+村（社区）社工室”的三级社会工作服务体系发展目标。以县社工总站为抓手，制定乡镇社工站建设制度汇编，为推动站点规范化、标准化发展夯实基础。目前已实现全县15个乡镇社工站建设全覆盖。

    第二，在要素培育上发力。通过组织培训、制定激励机制等方式，引导和鼓励社会工作者积极参加全国社会工作者职业水平考试，提升社工服务专业水平，全县持证社工人数由2021年13人提升至现在103人。挖掘志愿力量，发挥依托优势，孵化培育专业社工机构2个，探索“社工+志愿”联动模式，为社工站运营提供有力的人才支撑和载体平台。

    第三，在示范引领上发力。围绕民政工作整合本领域资金50余万元，链接团委、妇联、司法等多方资源，凝聚合力，提质增效，以打造“一站一品”为目标，引导乡镇社工站项目化开展服务，积极探索基层服务新路径。县社工总站和东流镇社工站、大渡口镇社工站分别在市级评比中获优秀和良好等次，逐步形成可操作、可推广的实践做法，示范带动全县乡镇社工站建设。

    （据东至县民政局）