1月11日，首届粤港澳社会工作高质量发展交流研讨暨南山区社会工作典型案例分享会在深圳市南山区举行。深圳、香港、澳门三地专家学者共同探讨推动专业社工服务赋能南山高效能治理，促进粤港澳三地社会工作交流合作。研讨会还全面展示了南山区社会工作发展现状和成果，重点分享了社会工作参与社会治理与服务的典型案例。

    研讨会由深圳市民政局、南山区委组织部、南山区委政法委等部门指导，南山区民政局主办，南山区社会工作协会承办。南山区委副书记、政法委书记廖子彬，南山区政府党组成员、副区长夏雷，市民政局慈社处及相关区直部门、各街道、社工机构代表、社会组织代表等近200余人参加。

    会上，南山区民政局主要负责人聚焦队伍建设、服务机制、监督管理三大体系，汇报南山区社会工作发展情况。

    聚焦队伍建设体系，提升专业服务效能。分领域提高社会工作项目购买标准，激发社会工作人才队伍“新动能”。为300余名社工提供人才住房配租补贴316套（折合632万元），提升社工人才归属感。多方式开展人才培训，提升社会工作人才队伍“新活力”，近三年累计培训近6万人次，培养高级社工3人、中级社工223人。高标准组建评审专家库，打造社会工作人才队伍“新智库”，遴选46名行业资深专家、高校学者组建人才库，为社工队伍建设与发展提供有力保障。

    聚焦创新服务体系，提升参与治理效能。针对困难群众、特殊群体，精细提供专业服务，将温暖送到家门、将问题解决在萌芽、将矛盾化解在基层。创新“五社联动”机制，积极引导社会组织、志愿者、慈善力量等多元主体参与，在疑难个案和危机干预等服务中凸显专业价值。成功打造“优秀社区党委书记培养工作室”“家有好邻-邻里互助计划”“暖心相伴，从爱出发—社区高龄长者服务项目”等一批服务治理品牌项目。

    聚焦监督管理体系，提升规范发展效能。组建由民政、人资、财政等部门参与的专业评审委员会，建立社工项目准入、退出机制。制定南山区社会工作服务项目监管和评估办法，建立全过程监管机制，动态维护项目库18家单位141个项目。全覆盖开展社会工作专业评估及财务审计，推动多元主体参与评估，督促提高专业服务质量和服务成效。

    据介绍，南山区民政局从为老服务、社区建设、禁毒戒毒、社会救助、矫治帮扶等16个领域，征集了92个社会工作服务案例，总结提炼社会工作优秀实践经验，深化社会工作发展路径，近百个南山社工及服务案例获国家、省、市各类奖项。

    截至目前，南山区已建成8个街道社工站和100个社区社工点，完成困难群体建档3045份，入户走访约1.8万次，提供兜底服务超6万人次，实现全区社工站、点100%覆盖，兜底民生社会工作服务100%覆盖。

    夏雷对南山区社会工作发展充满期许。他指出，要加强粤港澳社会工作交流合作，取长补短、融合创新；打造适合三地的创新服务内容，推动粤港澳大湾区社会工作建设；要吸纳更多主体参与社会工作服务，通过交流形成共识，撬动社会资源，在社会工作领域构建更细致入微、更有效地共建共治共享社会治理模式；同时，聚焦高品质生活、高质量发展、高效能治理要求，借助好的案例强化精品意识、质量意识，推动打造社会工作服务南山品牌。

    （据深圳市南山区民政局）