为进一步加强社会工作专业人才队伍建设，提升基层服务能力，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍，今年以来，宁夏石嘴山市大武口区通过“三强化”积极做好社会工作专业人才队伍建设，不断推动全区社会工作事业创新发展。

    强化平台服务

    带动本土社工人才发展

    通过开展大武口区政府购买居家和社区养老服务项目、街道（镇）社工站购买服务项目、未成年人社会保护政府购买服务项目、精神障碍康复社区服务项目等，搭建政府购买专业社工服务平台，筹集项目资金200多万元，积极组织本土注册类社会组织14家、社区社会组织10家承接，为辖区居民群众提供专业精准服务，以政府购买服务带动社工人才队伍、培育社区志愿者、社区社会组织发展壮大。

    截至目前，大武口区登记注册类社会组织98家，社区社会组织205家，志愿服务队267支，取得全国社会工作者职业水平证书332人，其中助理社工师282人，社会工作师49人，高级社工师1人。

    强化培训赋能

    提升人才履职能力

    联合区委组织部发布《关于动员大武口区各行业领域从业人员报考全国社会工作者职业水平考试的通知》，鼓励引导区直各部门及下属事业单位人员积极报考全国社会工作者职业水平考试，同时通过线上+线下的培训方式，组织开展了为期五天的考前培训班，2023年全区91人考试合格。

    先后四批次组织辖区养老服务机构工作人员参加国家、自治区、市相关部门组织的老年人能力评估及养老护理员培训及护理能力大赛，在第二届自治区养老护理大赛、第二届宁夏乡村振兴职业技能大赛、第二届石嘴山市养老护理职业技能大赛中均获得一等奖，在陕西省举办的黄河流域养老护理职业技能交流赛中荣获三等奖。

    先后四次组织辖区社会组织负责人、骨干人才30人参加自治区社会组织人才能力提升培训；举办社会组织财务管理培训，政府购买服务项目个案工作、小组工作实操工作坊培训两期，辖区社会组织负责人、财务人员、一线社工60人参加培训，通过培训激发社工人才修炼专业内功，提升综合素养，推动民政工作更好地借助社会力量为民众提供更加有效的公共服务，进而不断增强群众的获得感、幸福感。

    强化政策激励

    激发人才干事热情

    根据《自治区民政厅关于兑现2022年度社会工作师和高级社会工作师一次性奖励资金的通知》要求，落实对取得高、中级社会工作师证书的人员一次性分别给予6000元、3000元的奖励资金，本年度为五名中级社会工作者发放一次性奖励资金15000元。针对社区工作者取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的社区工作者，分别按每月200元、300元、500元标准发放津贴，进一步激发和调动社区工作者的积极性、主动性和创造性。

    （据石嘴山市大武口区民政局）