近日，2023年度全国社会工作者职业水平考试成绩出炉。江西省赣州市石城县223名符合报考条件的考生有71人通过考试，其中中级3人、初级68人，通过人数创历史新高，超过历年总和；考试通过率达31.83%，比全省平均率高出6.8个百分点。这是该县着力推动社会工作队伍专业化、职业化、规范化建设带来的新变化。

    针对以往社工人才匮乏、社工力量薄弱、专业化水平不高等现状，石城县民政局坚持以人为本，把加强人才队伍建设作为推进社会工作提质提效的重要突破口，高度重视社工人才培养，通过加强制度保障、实行持证上岗，强化技能培训、提升服务能力，落实激励政策、激发建设动力，着力打造人员数量充足、专业素质过硬、业务能力出色的社会工作人才队伍。

    推进持证上岗，亮起用工“红灯”。石城县民政局与县委组织部、人才办、财政局等联合出台《石城县加强城镇社区工作者队伍建设实施方案》，对社区工作者的基本职责、职业体系、薪酬待遇、日常管理等作出具体规定，在相关事业单位社会工作专业技术岗设置、落实持证社区工作人员补助等方面实行激励政策。同时，明确要求城镇24个社区现有在职在岗人员，须在规定年限内取得社会工作者职业资格证书方可继续聘用，亮起社区工作的用工“红灯”。强化购买社会服务人员资质要求，在和仁公益社会工作服务中心、壹点社会工作服务中心等社会组织驻站社工人员和全县12个乡镇（城市社区管委会）社工站选人用人上，大力推行持证上岗，有效提升社会工作队伍专业化、职业化整体水平。

    注重能力提升，开通学考“绿灯”。该县民政局坚持以考促学，加大宣传力度，积极组织社会工作人才参加职业水平考试。精心组织社工考试考前培训，对社工机构、社区工作者及有意从事社会工作的社会人士普及考试相关知识。提供线上线下服务，设置考前咨询答疑热线，安排专人对接，实时解答考生线上报考过程中遇到的问题，多措并举推进社工报考热潮。

    加强上岗技能培训，县民政局对全县新招聘的32名专职社会工作人员进行为期两天的职业技能培训，就社会救助、养老服务、社会福利、社区建设、殡葬改革等民政业务政策和社工站建设管理等作了全方位详细解读，全面增强社会服务工作人员运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、危机干预、心理辅导、精神关爱、行为矫治和社会康复等方面的职业素养和综合能力。

    （据《赣南日报》）