为加快建设社会工作专业人才队伍，提高社会工作服务水平，绥芬河市以“五社联动”工作机制为总牵动，采取“三项举措”，强化社工人才培养，着力打造规模化、专业化、本土化的社工人才队伍，为全市经济社会发展提供强有力的社工人才支撑。

    强化能力提升，夯实社工人才队伍。以社会工作政策为引领，不断扩大社会工作人才队伍。2021年以来累计招聘社工人才134人，全市具有社会工作师职业资格59人。采取“理论+实践”双向培训模式，实施社工人才素质能力提升工程，通过丰富专业讲堂、打造现场课堂、建好比武学堂，组织开展社区“两委”干部培训，不断提升一线社工人才工作能力。

    注重岗位开发，拓宽人才成长路径。召开社会工作联席会议，发布“社工集结令”，开设“爱在社工坊”等活动，纵深推进“五社联动”关爱“一小一老”工作贯彻落实。设立绥芬河镇、阜宁镇社工站，成为牡丹江地区第一个实现社工站全覆盖的县(市)区。社工站开展心理疏导、社会支持等活动，5个小组参与社区活动累计13次。

    加大关怀保障，发挥志愿服务力量。实施志愿服务工程，设立“情定旗镇、情暖边城”等10个志愿服务项目，成立志愿者协会，组建11支社区志愿者分会。目前全市已建立150余支志愿者服务队，组织开展各类活动100余次，20多个社会组织参与其中。

    （据《黑龙江日报》）