7月20日，2023快手快聘年度峰会在苏州举办。会上，快手快聘负责人刘逍宣布，快手将投入1000亿流量，支持1000个年简历量在10万以上的商家，并拓展200万个新岗位，助力3亿人次找到理想的工作机会。与此同时，快手通过线上“快聘”直播间，为残障人群提供适合自身情况的岗位，旨在让这些特殊的劳动者被看见。

    据介绍，过去一年，快手快聘月活跃用户达2.5亿人次。2022全年，快聘直播场次超500万场，提供岗位的企业总数已达24万家。今年初，快手快聘简历单日投递量突破50万份。目前，招聘类内容单月播放次数达到76亿次，播放时长23亿分钟。在刘逍看来，不光是直播，短视频内容对简历获取的贡献也功不可没，已经形成了“双体裁”并发的双轮驱动模式。

    首都经济贸易大学副教授、中国新就业研究中心主任张成刚表示，除了给制造业带来新的可能性，全球在线招聘行业市场规模已达到百亿规模，预计未来10年的年复合增长率能达到15%，数字化招聘是中国招聘行业迫在眉睫的转型需求。在这样的背景下，2022年快手出现了“直播带岗”这种新的招聘模式，向招聘行业提供了数字化的基础设施，是数字化转型的重要推动力。

    记者了解到，快手通过线上“快聘”直播间，为残障人群提供了更加丰富、直接、透明，适合自身情况的岗位，提高了企业和求职者之间的匹配精准度，实现了残障人士更加高质量的就业。

    据悉，快手通过“直播+短视频”不断探索残障人士就业新场景，目前在扶残助残领域已搭建了“赋能就业”“爱心捐助”“正能量传播”和“无障碍改造”四个主要模式，不仅满足了残障人群的就业需求，也为他们提供了精神上的援助。（李庆）