■ 本报记者 皮磊

    日前，北京市委社会工委市民政局组织召开全市社会工作专业人才队伍建设联席会议。会议总结了2022年北京市社会工作专业人才队伍建设工作，对2023年重点任务进行部署，并对今年印发的《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》进行了解读。

    据介绍，北京自建立全市社会工作人才队伍建设联席会议机制以来，市级18个成员单位、各区在推动各领域专业社会工作参与基层民生服务和社会治理的融合发展等方面取得了较大进展。目前，社会工作已拓展到社会福利、社会救助、社区建设、妇女儿童、残障复康、医疗卫生、司法矫正等20多个领域；全市社工专业人才总数已达7.96万人，社工服务机构达960家。

    会议指出，近年来北京市在加强工作统筹、完善制度政策、突出培养使用、营造良好环境等方面推动社工人才队伍建设发展，取得了阶段性成果。

    北京着力推动民政、医务、农村、禁毒、司法、群团组织等领域的社会工作发展。北京市委社会工委市民政局完成首都“十四五”社会工作专业人才队伍建设专题调研报告，开展农村社会工作人才培养课题调研，制定北京农村“乡土社会工作人才队伍”发展计划实施方案，推动社会工作助力乡村振兴。

    其次，印发《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》《北京市基层社会工作服务体系建设指导细则》《关于统筹社会建设和民政领域基层服务站点的工作方案》和《政府购买社会工作服务预算管理实施细则》等文件，为社会工作人才专业化、职业化发展提供了制度保障。

    在推动基层社会工作服务体系建设方面，北京依托三级社会工作服务体系，统筹推动社会建设和民政领域基层服务站点聚合、资金整合、服务融合，提升基层服务能力。截至今年5月底，全市建成区级社会工作指导中心16个，实现区级中心全覆盖；建立街道（乡镇）社会工作服务中心225个，设置社区（村）社会工作服务站835个，形成了网络化基层社会工作服务阵地，在社会救助、养老服务、儿童关爱保护等领域，为社区居民提供社会工作专业服务。各级社工服务平台累计完成专业服务案例6175个，服务22.8万人。

    会议要求，深化全市社会工作人才队伍建设联席会议机制，从聚焦首都超大城市基层社会治理体系建设需要、聚焦服务保障民生、聚焦畅通服务基层群众“最后一米”的角度，解决好目前社工人才队伍建设中的地区发展不均衡、队伍结构不合理等问题。

    各成员单位要高度重视、体现特色、形成合力，将社工人才队伍建设内容纳入本部门、本单位人才发展规划，按照《首都社会工作专业人才队伍建设行动计划（2023年-2025年）》要求，抓好行动计划分解方案的落实，深入探索创新符合首都特点的社工人才培养模式，打造优秀社会工作品牌，提升全市社工人才队伍建设整体效能。市联席会议要进一步发挥统筹协调作用，通过整合部门资源、共享工作资源、深化工作交流和经验共享等方式，带领成员单位在重点任务推进、难题破解上集智攻关。