3月3日，第七届阿里巴巴员工公益榜颁奖典礼在阿里园区举行。据了解，阿里巴巴公益榜至今已连续举办7年，是阿里内部的员工年度公益大奖。每年3月3日，作为最重磅的全员年度奖项，阿里将为过去一年中在公益行动上表现突出的员工和项目颁奖。

    在杭州疫情期间，一支阿里巴巴员工志愿者队伍紧急支援，帮助杭州120中心度过了峰值时刻，组织者是池培红。当晚，她和阿里急救幸福团一起走上了领奖台。和她一起登台领奖的共有十组公益之星、十个公益项目，另有两名阿里前员工和两名阿里生态伙伴同获公益之星奖项。

    据介绍，在阿里内部，由员工自发创立、以公益目标团结同事，持续开展公益服务的团体被称为员工幸福团，如今这样的团体已有150个之多。2023财年内，他们累计发起了1100多场公益活动，带动了超三万员工志愿者参与。

    此外，阿里员工还纷纷利用自己的专长和平台特色打造公益产品。今年的公益榜上，包括达摩院阿尔茨海默症（AD）公益筛查项目、优酷无障碍剧场、阿里轮椅导航、罕见病患者一站式信息服务平台、阿里云少年云助学计划以及淘宝“小小内衣”等公益项目在内的10个平台型创新项目同获年度公益项目奖。

    在这些项目中，优酷无障碍观影项目把阿里文娱影视的资源开发为无障碍体验版本，为全国1700万名视障人士搭建免费的电影欣赏平台，用户只需要在优酷无障碍剧场上线视障身份认证功能，就可以免费欣赏剧场内的无障碍内容。刚刚获得电影《万里归途》无障碍版权的项目组在颁奖礼现场邀请到了主演张译为无障碍观影发声，并呼吁更多的影视从业者一同关注这一话题。

    阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在致辞中表示，“2022年，阿里发布了集团ESG报告，并将ESG作为阿里重要的社会责任战略。员工公益是ESG中非常重要的组成部分，所有公益行动的背后，是每一位阿里员工的身体力行。大家用自己的热情、技术、兴趣，结合阿里平台的力量，用公益之心，共同为社会带去更多的美好和价值。”

    记者了解到，自从2017年设立公益榜（原名橙点奖）之后，这一奖项就颇受阿里重视，每年颁奖日，阿里集团高管会悉数到场为员工颁奖。截至本届颁奖典礼，已经有47个人、71个公益项目获得了奖励。

    2015年9月10日，阿里巴巴在成立16周年之际，向全体阿里员工发出倡议：号召每位员工每年拿出3小时来参与公益。从那一天开始，阿里巴巴进入全员公益阶段，“人人3小时”也成为阿里员工践行公益的年度目标。与此同时，阿里开始在内部像孵化创业公司一样激励员工开展多样化公益尝试，帮助员工小微公益组织成长。（皮磊）