■ 本报记者 皮磊

    近日，四川省民政厅启动了首批高层次社工专业人才培养工作，对遴选产生的30名高层次社工专业人才培养对象开展为期一年半的专项培养和跟踪培养。

    记者了解到，四川省民政厅每年将遴选30名左右社工人才，分高层次服务人才、管理人才、教育与研究人才三个类别进行选拔培养，实行考核淘汰机制，对量化考核获得“优秀”等次的，按程序确定为高层次社工专业人才并颁发证书。

    近年来，四川省民政厅着力推动市域四级社工服务体系建设，构建符合四川实际的“高端人才为引领、持证社工为骨干、具备一定专业知识社工为基础”的社工人才梯队，提升基层治理服务组织化、专业化水平。

    2022年年初，四川省民政厅联合省委组织部、教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅等部门印发《四川省社会工作专业人才队伍建设“十四五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》共七章，明确了“十四五”时期四川省社工人才队伍建设的指导思想、基本原则、目标任务，以及人才培养、使用、激励、保障措施，为构建高素质社工人才队伍、加快社会工作高质量发展的行动指引。

    《规划》提出，要围绕人才发展周期，着力探索“育、用、留”新模式、新机制，构建人才成长良好生态。创新人才培养方式，推动非学历教育与学历教育相结合、职业教育与继续教育相衔接、职业道德与专业价值伦理相融通，稳步提升人才质量。持续实施天府社工人才培养计划，加强高层次社工人才、社会工作管理人才培养，引导人才向重点区域、重点领域流动集聚，优化全省社工人才布局，构建优质人才梯队。

    据介绍，2022年四川省报名参加全国社会工作者职业水平考试人数达4.7万人，其中1.13万人通过考试，报考人数、实考人数、通过人数均创新高。截至目前，四川省社工人才总量达14.7万人，四万余人取得社会工作职业资格。