建立“社工双百工程”联席工作会议制度，建立重点难点问题集体研判解决工作机制，打出系列组合拳让社工工作有阵地、有人才、有保障……实施“社工双百工程”一年多来，茂名市民政局主动发挥牵头抓总作用，会同茂名市财政局、茂名市人力资源社会保障局、茂名市妇联、茂名市残联扎实推进茂名“社工双百工程”，让广大“双百社工”立足镇街、深入村居，用脚丈量社区，用服务温暖民心，畅通党和政府联系服务群众的“最后一米”。

    为吸收优秀人才进入“双百社工”大家庭，茂名建立健全“社工双百工程”管理机制，落实资金配套和薪酬待遇、配足社工站（点）场所和办公设备，推进“社工双百工程”社工站点规范化标准化建设。设立2022年社会工作者职业水平考试培训服务项目，为广大社工开展专业化培训，提高社工专业知识水平；公开招聘“社工双百工程”社工督导员，组建专业督导队伍。目前，茂名全市“社工双百工程”共 489人，督导员14人，开展社工培训1306人次。

    茂名把实施兜底民生服务社会工作“社工双百工程”列入2022年十件民生实事。在推进“社工双百工程”过程中，重点关注弱势群体，为困难群众和特殊群体建档、立卡、造册，识别需求，有针对性提供政策落实、资源链接、能力建设、关系调适、社区融入等服务。全市“双百社工”入户走访困难群众和特殊群体累计28307人次，开展个案服务1289件、社区活动411场次。

    茂名还充分发挥“双百社工”扎根村、社区优势，结合村（居）委会和社区群众对社会工作服务的需求，引导村民、居民弘扬雷锋精神，成为志愿者并参与志愿服务，助力建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

    今年3月至4月，茂名相继发生多起由外地输入引发的本土疫情。“双百社工”积极响应、迅速行动，奔赴于“抗疫”第一线，发挥专业特长、在场优势以及长期服务积累的服务对象信任基础，主动参与疫情防控、协助群众做好信息登记、维持秩序、收集风险区返乡人员数据，劝导群众主动做核酸检测、及时疫苗接种等，充实了党委政府的防疫力量。“双百社工”的“蓝马褂”成为防疫战线一道靓丽风景，468名社工在疫情防控一线累计协助时长超过五万小时。

    茂名市民政局相关负责人表示，将继续推进“社工双百工程”，继续招聘社工人才充实力量，确保在2022年年底前，实现全市村（社区）社工服务点、困难群众和特殊群体社会工作服务“两个100%覆盖”的目标，充分发挥“双百社工”作用，充实基层社会治理力量，让最后一米成为最强一环。

    （据《南方日报》）