近几年来，为深度参与脱贫攻坚及精准扶贫，很多企业开始派驻员工定点驻扎贫困村，与村民同吃同住，确保企业扶贫措施能够顺利落地。

    一方面，让员工深度并持续参与扶贫工作，能够保证企业扶贫计划顺利开展，因地制宜设计扶贫方案，高效调动企业资源；另一方面，员工深入基层也能更加清晰地认识自我，明确未来发展方向，同时也能够进一步加深对企业文化的认同感。

    这看似是一个双赢的尝试。但对于企业来说，如何平衡经济效益和社会效益？尤其对被派驻到贫困村长期驻扎的员工来说，他们是否担心过自己今后的发展问题？就此，记者采访了几位被企业派驻到贫困地区的驻村员工，试图了解他们对扶贫工作的真实感受。

    08版 封面报道