资深公益人

    崔子研/文

    公益组织有很多难处，其中之一就是人才难。愿意做的不一定合适，有能力做的不一定久留，这不只是一个人定位的问题，更大程度上还是公益组织的定位问题。不论是人还是组织都不能错位。

    公益组织和公益人的家国情怀

    同其他组织、其他人一样，公益组织和公益人也存在家国情怀问题，只是表现方式不同而已。公益的家国情怀最突出的地方就是不以逐求经济效益、政治效益最大化为目标，不以逐求个人的政治地位、经济地位为价值体现，而是以实现公益的社会效益、个人的社会贡献价值为情怀，心有家国，利于家国，齐家治国，可谓家国情怀。公益组织和公益人如果无此情怀，就属于没理解定位或站错位，都需检讨和调整。

    公益组织和公益人的饭碗

    第一个饭碗是自身生存的饭碗，如果公益组织和公益人自己都吃不上饭，成了弱势群体，就谈不上公益了；第二个饭碗是社会发展和自身发展的饭碗，没有双方面的发展，也谈不上公益。现在站在第一个饭碗位置的偏多，自给自足，小农思想，忘记了公益组织和公益人的公益担当。只有尽己所能，为社会多做事、多创造，有在职业基础上的事业追求，才有公益组织和公益人发展的源动力，才不失公益的初衷和使命。

    公益组织和公益人的“拜金”

    衡量公益组织和公益人的价值标准有经济指标但不是唯一的指标，社会效益的最大化有经济指标但也不是唯一的指标。由于对公益的评价体系远未达到科学，效益和质量标准不明、评估不确，用经济指标一根指挥棒，就会诱导公益“拜金”，而不是效益和质量至上。拿到多少钱、花了多少钱、挣了多少钱、占了多少比例等和倡导了什么、扶持了什么、填补了什么、影响了什么、促进了什么等相比，后者位置更重要。

    公益组织和公益人的名利观

    公益界有知名组织、知名人，也有利益，但这种名利的位置应该是后天的。如果公益组织和公益人事先设定名利标准，以名利驱动，公益就做不好，因为杂念太多。不是任何组织、任何人都不能追逐名利，关键是自身性质。企业逐利、品牌逐名只要合法就没问题。但公益既要“公”又要“益”，这就要求公益组织和公益人的名利排在公益之后，错位了就做不好。