潘世梁领导的中海软银是一家有较强社会责任感的良心企业，2014年发起“北京智泉打工子弟学校教师基金”，一直帮助智泉学校的教师提高待遇，帮助挽留教学人才，让孩子们享受更好的教育。

    “尊敬的智泉学校老师，感谢您对孩子们的悉心教育，中海软银本月教师奖励基金已经发放到您的账户。祝您工作顺利，为祖国培养更多的栋梁之才。”每个月底，北京昌平区智泉打工子弟学校入职满一年的老师都会收到这样一条短信。

    民办学校教师待遇低，老师流动性较大，为了帮助稳定教师队伍，让打工子弟学生获得持续优质的教育，中海软银投资管理有限公司从建公司第二年开始，每月为这所民办打工子弟学校入职满一年的老师每人提供200~800元的“教师基金”，除此之外还设立了年度优秀教师奖，表彰当年表现特别突出的老师。

    与其他企业周年庆典不同的是，海软银集团成立3周年庆典是一场在北京智泉学校开展的主题为“互爱、互助、合作、共赢”的公益联谊运动会。通过把庆典活动融于公益联谊的形式，让老师、孩子和员工们一起快乐地挥洒汗水、铭记笑容。

    庆典上，潘世梁说道：“公司从2014年开始设立‘教师奖励基金’，旨在让更多的孩子能够接受良好的教育。未来我们还会做得更多，帮助智泉学校为祖国培养更多栋梁之才。”

    在公益方面，潘世梁自己身体力行地参与其中的同时也发动员工、带动更多社会人士参与类公益事业，坚持履行“用金融的力量，帮助更多的人实现更加美好的未来”这一使命。为了进一步体现企业的社会责任和核心价值观，中海软银每隔两周，公司员工都会到海淀区聋儿康复中心，陪孩子一起看动画片、画画、折纸、做游戏，锻炼聋儿与外界交流的能力，对于年龄幼小的孩子，通过拥抱牵手等肢体方式去传达友善消除幼儿的不安；观看聋儿表演节目，并且给予热情的鼓励；在陪伴孩子的过程中，适当给他们讲道理，教给他们正确的观念和与人相处的沟通方式。 

    除此之外，从2014年5月开始，中海软银集团还开展对大学贫困生的定向帮扶计划，特困大学生暑期来中海软银实习和勤工俭学，公司部门经理和管理层亲自进行培训。

    由于沽源县丰元店乡寄宿制小学办学经费有限，校内食堂条件简陋，地面沉降，墙壁斑驳，厨房设备陈旧，在发生设备损坏而不能及时维修时，师生们经常不能按时就餐，影响了正常的教学工作和身体健康。中海软银投资管理有限公司向沽源县丰元店乡寄宿制小学捐赠灶具、排烟设备、冰柜、和面机、切菜机、消毒柜、蒸饭车、热水器、储物架等一整套现代化餐厨设备，切实解决孩子们“吃”的问题，让孩子们吃上“放心午餐”。

    同年4月~5月，为倡导爱心公益和低碳健康的结合，中海软银集团开展《奔跑吧！爱的Vwing》活动，员工们积极响应，纷纷低碳出行，并上传走路健身步数，公司根据步数捐款。活动开展40天累计公益金额达到12632元，并将捐赠给爱之光防盲基金会。6月，中海软银拿出《奔跑吧！爱的Vwing》活动中筹集到的公益善款中的6千元，用于沈阳市法库县的一个偏远的小山村的一位普通农民老人李在军的眼部手术及术后康复。在术后康复后，李在军老人完全恢复了视力，可以做农活养活整个家庭。

    作为中海软银投资管理有限公司总裁、创始人，潘世梁曾说：“希望用公益事业的力量，为行业树一个标杆。支持公益事业发展，是每个企业应尽的责任和义务，爱心的传递是一点一滴的积累，公益不怕小，就怕停下来。”

    （王心怡）