2016年8月6日，一群来自全国不同行业的500家企业精英聚首北京，发起一场名为“展翅翱翔”的公益行动，并举办中国CHO（首席人力资源官）发展论坛，旨在为公益寻找跨界人力资源。

    张坤是这次“展翅翱翔”公益行动的发起人之一，现为利德曼集团董事、副总裁。2015年，张坤前往北京市顺义区关爱学校参观，学校破旧的教学设施让他难以忘怀。从那时起，他就试图嫁接更多资源来关注和帮扶弱势群体。

    由于长期从事人力资源管理工作，张坤一下子建立起六七个人力资源微信群，通过与群友沟通、讨论、达成公益共识，张坤和群友们从线上走向线下，并团结更多企业人才，走向更多需要帮扶的人，在陕西安康至北京等地留下过他们致力公益的足迹。

    中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国在接受《公益时报》记者采访时表示：“作为人力资源行业，本身就是在替别人做嫁衣，在本质上就具有公益性和社会责任性。过去，人力资源大多只为组织内部服务，现在我们希望将人力资源带到组织之外，进行跨界服务，使社会公众能够获得更多资源。”

    眼下，张坤正和群友们将触角延伸到外部，通过“人力资源+学术机构+公益”的方式打造跨界公益生态链，而打造一支公益基金的想法也逐渐在他们的头脑中产生。张坤认为，成立一支基金能够更有效地执行项目，也能够弥补公益活动在行政成本上的不足。

    在这样的想法下，张坤和群友筹资200万元，促成了中国下一代教育基金会“展翅翱翔”公益基金的设立。

    （张明敏）