近日，针对社会组织长期以来“激励机制不足、分配模式较为单一、薪酬待遇较低、薪酬体系建设较为滞后及政策法规保障缺失”的问题，民政部发布了《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》，对社会组织的薪酬管理予以规范。7月14日，民政部民间组织服务中心副书记胡振全对《指导意见》进行了解读；7月15日，民政部党组成员、民间组织管理局局长、民间组织服务中心主任詹成付也专门撰文对社会组织薪酬管理的相关问题进行了阐述。

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