2016年3月29日，由全国妇联、中国儿童少年基金会、教育部教育管理信息中心、中国人民大学、中国投资协会、智联招聘以及黄晓明工作室联合发起“青春启航”——大学生就业创业大型公益项目暨大学生就业创业主题峰会启动仪式在北京人民大会堂举行，旨在通过政、企、社三方联动共同解决这一问题。

    启动仪式上，智联招聘发布了《2015年大学生就业力诊断报告》。

    评估结果显示：在通用能力方面，“海归”通用能力强于“本土制造”，而且毕业生能力与院校实力成正比关系，即院校实力强，毕业生能力也相对优秀。在行为特征方面，港澳台院校的毕业生“软实力”更强，而国内，西北地区院校毕业生的“软实力”明显处于优势。而在职业期望方面，大学毕业生对工作和就业的认知停留在理想层面，更关注职业发展平台和培训机会、良好的同事关系、公平公正的工作氛围以及工作能否提供给自己施展才华的机会，不够现实。通过对毕业生就业意向表分析发现，大学毕业生求职意向与个人特不理想，对于工作和就业环境了解较少，妨碍毕业生做出正确的职业选择，亟需专业的就业指导。

    作为本次公益项目的发起人，智联招聘CEO郭盛说：“如今，我们都在说大学生就业难，难在哪里呢？我认为难在两个方面：第一，难在大学生择业，作为择业的主角，大学毕业生自己不清楚所学技能、知识适合什么样的职业，自己的能力、性格适合什么样的职业，更不知道该如何进行选择；第二，难在企业招聘选择，目前企业对于毕业生的招聘，纬度非常单一，由于绝大多数大学毕业生的工作经历欠缺，导致企业在选择时只能依靠毕业生的简历进行筛选，更直接的讲就是选择毕业生所毕业的高校，但这是四年前的结果，四年的时间可以让一个人改变很多，却无从体现，因此大学生在现在的就业模式下无法真正地展现自己的能力，企业也不能够真正地发现需要的人才。

    为了解决这一问题，智联招聘联合黄晓明在2016——2017年间向中国儿童少年基金会捐赠1000万现金及价值7000万元的物资用于成立“青春启航计划”公益项目，将为中国5个省份200多所高校的100万大学生免费提供“全国就业能力测评系统”，对高校毕业生能力进行测评，让大学毕业生通过测评系统了解自身能力及特点，并针对性地将能力测试结果进行精准的岗位推送及实习机会对接，让企业可以通过能力测评结果选择合适的毕业生。郭盛表示，“青春起航计划”通过整合政、企、社三方资源，致力于探索推动大学生就业创业问题精准化解决和创新模式，形成大学生就业创业能力测评、学校骨干就业创业指导教师培训、大学生就业创业资源精准对接平台搭建的闭环链条，推动大学生就业创业问题的有效解决。

    作为本次公益项目的形象大使以及创业导师的黄晓明，他说：“曾经我的梦想是当一位科学家，与我现在演员的身份差距很大，也曾迷茫过、怀疑过，但如今作为演员，我通过努力创造出了属于自己的价值，这可能是我努力成为科学家所创造不了的。所以，我们每个人难能可贵之处就是清楚地认识自己，找到自己真正的特长和爱好，并且为之努力。”

    对于“青春启航”公益项目的具体操作流程，智联测评研究院院长肖婷接受《公益时报》专访称：“本次向中国儿童少年基金会（以下简称：儿基会）的捐赠主要分1000万的现金捐赠和7000万的物资捐赠，现金主要用于儿基会此后在执行项目时的高校筛选调研、开发测试成本、场地租赁等。而7000万的物资，主要是根据‘就业能力测评系统’研发成本以及后期为100多万大学生免费测试的成本核算的。”

    作为“青春启航”项目的执行方，中国少年儿童基金会秘书长朱锡生表示，携手公益组织，利用公益平台整合企业资源、社会组织资源以及社会公共管理资源，共同解决大学生的就业创业问题在发达国家非常普遍，并且行之有效。美国的很多大学都与政府机构、企业、社区、社会盈利性组织、民间团体等建立了广泛合作关系，为学生提供多种形式的服务机会，并与上千家企业和机构如福特、微软等保持长期的合作伙伴关系，为大学生提供了大量的实习机会。这种形式已经在美国700多所院校开展，有25万大学生参加，锻炼了大学生的实践能力，并为日后创业打下了良好的基础。“青春启航计划”同时兼顾到了这一点，中国儿童少年基金会将更好地发挥我们自身在政府机构、社会组织以及企业资源的广泛连接作用，将更多的优势资源引入青春启航计划，让更多的大学生能够从中受益。（菅宇正）