广东省廖冰兄人文艺术基金会总干事

    杨汉淳/文

    如何找一家靠谱的公益机构，如前文所讲，要首先观察公益组织的招聘内容、招聘频次和薪酬待遇，这三点从公益组织的招聘信息中即可获知。然而，以下三点通常在招聘信息中很难得到体现，很容易被忽略，但也是考虑是否加入一家公益组织必不可少的考察点。

    第四，看发展阶段：一个招聘信息是因为组织接到新项目搭建整个项目组的人员，则优先考虑。组织处于发展期，所以在项目前期可以进去，可以学到更多东西，如何去搭建团队，完善项目的人力资源、添置物品、寻找合作方等各个方面。从0到1是比较辛苦的，所以如果做出一些成效，更容易得到管理层的认同。如果这个项目在国内有可以参考的案例，更可以学习消化，站在巨人的肩膀上，实现快速赶超行业平均水平。所以看一个岗位的信息不能光看现有的薪酬和层级，而是应该看组织近两年的发展，如果过往两年都迅速发展，则你很可能会跟随组织的发展而获得良好的培训和职位能力的成长。

    第五，看管理能力：组织及其老大是业界精英，应当优先考虑。每一个人都不可能随随便便成功，他们在背后都付出了很多努力，他们的经验、见识、人脉，都将给你一个良好的范例，教你做事的思路，指导你少走弯路，做更好的自己。很多精英级的老大，虽然自己是行业内的第一梯队，但是大部分是很谦虚的。每一个自己放得更低的人，自己就是资源的洼地，人脉、社会资源、支持都会向这些洼地聚拢。在这些优秀组织的老大手下工作，你也更容易做成事情，让自己成长为像他们一样优秀的业界人才。

    第六，听组织口碑：一个优秀的组织必然会有良好的口碑相对应。如果你问业界的朋友，某个组织的口碑怎样，大家都会说个八九不离十：好的大家称赞，坏的大家吐槽。一个组织如果大家都说差，那也好不到哪里去，因为群众的眼睛是雪亮的，甚至很多资深的业内人士对某些机构的了解程度其实和朝阳区群众无二。如果你问的大多数人都推介你去的机构，即使现在辛苦点，但是只要肯努力，你将来一定会有收获。我们相信：由于大多数人还不够努力，现阶段还不需要拼天赋，所以只要你肯努力，肯定不会只是业界的平均水平。

    岁末年初，如果你对现在的工作岗位不满意，思考下是否自己已经足够努力了，是否已经尝试所有的可能，做这份工作是否让你感到痛苦，如果是，那么请找一个靠谱的机构，谋个合适的岗位。如果你觉得现在的工作很享受，那就好好做吧，有付出才会有收获！找工作就找靠谱的组织，找合适的岗位，因为你的选择，业界会越来越好。