黄锂2000年起进入社会组织工作，在北京市恩玖非营利组织研究中心等机构从事社会组织能力建设、组织培育、公益项目管理等，2013年在北京市朝阳区民和社会工作事务所任执行主任，2014年4月发起成立北京市朝阳区玖诚社会工作服务中心。

    自从进入社会工作领域，黄锂便一发不可收拾，这些年，黄锂积极为一线服务社会组织提供有针对性的组织管理咨询与能力建设培训服务。

    尤其在进入朝阳区工作后，在市区社建办领导的指导下，黄锂通过与同事的共同努力，经过规划、筹备、发展与改进升级等一系列工作，建成了配合市级社会组织孵化中心的朝阳区社会组织综合服务中心，初步形成市区一中心多基地的格局，实现朝阳区区级社会组织服务中心、街乡社会组织服务基地、社区公益空间的三级服务体系。联系200多家社会组织，培育十几家社会组织，组织培训、交流等活动近百场，服务人数达到3000多人次，受到市区领导的多次好评。

    黄锂在工作之余注意专业经验积累并通过培训与督导等形式将这些经验无私地分享给更多的社会工作机构和年轻人，因此也换来了一个“黄师傅”的称谓。

    2013年初黄锂因长期高强度工作在工作中昏倒，但对社会工作的热爱仍不停息，此后他又承担了一线社工机构的执行主任工作，担当督导，在工作中注意开发资源、培养人才、规范管理，在此期间也对以往的工作进行了总结，其中撰写的《朝阳区社会组织综合服务中心培育实践的探索》被《北京社会治理发展报告（2013-2014）》（蓝皮书）收录。2014年，发起成立了朝阳玖诚社会工作服务中心，希望通过为在项目管理规范化、社会工作方法实践与交流等一系列工作中为社会工作事业做出更大的贡献。

    （本版文字/记者 王会贤）