11月22日，继昆明和上海之后，星巴克中国青年领导力发展项目在北京科技大学举行了北京地区开班仪式。开班仪式后本报记者独家采访了星巴克中国公共事务副总裁石东伟先生。

    据石东伟介绍，星巴克中国青年领导力发展项目是由星巴克公司和中国宋庆龄基金会共同推出的面向中国大学生的领导力培养计划，星巴克通过星巴克基金会为该项目共计投入150万美元（约930万元人民币），项目为期三年，预计将有1500位来自全国各地区、包括贫困地区或家庭的大学生受益，他们将在商业智慧、社会良知及沟通协作能力等方面得到良好的提升机会，并以此积极推动他们未来的成长与成功。

    目前，全球15~24岁的青年人超过12亿，在中国有2亿左右的青年群体，越来越多的青年面临着较大的就业压力，与此同时，企业却越来越难以找到合适的员工。正是基于这样的现状，星巴克在中国携手中国宋庆龄基金会推出了星巴克中国青年领导力发展项目，为青年人提供锻炼机会，让他们在参与项目过程中获得启发，并对他们的职业生涯产生积极的影响。石东伟透露：“这是星巴克的全球性项目，我们针对中国大学生的特点，通过了解他们的实际需求，邀请各个领域的知名专家和导师，专门设计了项目培训内容，我们希望通过这个平台为中国大学生提供有效、高效的帮助，并将其打造成为星巴克的全球样板。”

    据了解，该项目首年将为来自北京、上海、广州、成都、昆明的10所高校的500名大学生提供赋能培训。星巴克和宋基会邀请了北大汇丰商学院以及在青年发展、专业培训、高校和企业等各大领域的专家，开发出了一套适合中国大学生领导力发展的课程方案、实践项目课题和一系列竞赛规程。在为期长达几个月的赋能培训过程中，将按照“幸福社区微创益”的实践项目任务，在导师的辅导下组建团队、开展调研、参与实践、展开竞赛。石东伟表示：“随着项目的开展，项目将不仅培养受益人群的能力，而且将积极了解学生和学校的意见，有针对性地、创造性地进行调整，并形成一套发展中国大学生领导力的有效模式。”

    每人、每杯、每个社区，融入社区，回馈社区是星巴克的核心理念之一，进入中国15年来，星巴克在中国开展了诸多社区实践项目，与社区紧密联系，持续为所在社区带来积极的改变。在教育领域，星巴克自2006年与宋基会进行合作，已先后开展西部园丁培训项目、星巴克园丁助学金项目和星巴克大学生环保践行者项目，星巴克中国青年领导力发展项目是双方新一轮的合作计划。石东伟最后表示：“我们十分高兴继续携手中国宋庆龄基金会，帮助推动中国青年人的成长与成功，从而为中国社区的发展带来积极的影响。”

    （刘奇）