专访南都公益基金会秘书长刘洲鸿

    和刘洲鸿见面的那天，南都公益基金会刚做完机构内部建设评估不久。他拿出表格给记者看，其中“我认为秘书处管理层之间有充分的沟通”、“同事们不会把个人情绪带到工作中来”等几个选项，都有员工选择“非常不同意”。

    不是每个机构领导者都有勇气直面员工的苛责，更难得他会心态平和地一面反思一面想究竟该怎么做。

    【16版】 ■公益第一访谈