拥有动物学学位的奈杰尔·罗斯洛普(Nigel Lowthrop)曾是一名环境保护主义者，曾参加南极调查，也曾在英国西北部威根(Wigan)的“三姐妹”公园担任守护员。此外，他还做过生意。所有这些经历都使奈杰尔对日复一日的环境破坏有着最直接的了解，但他确信，通过当地社区的参与和可持续的管理方法，就可以用一种不同的方式改变乡村。

    1995年，奈杰尔和妻子凯伦(Karen)买下了位于林肯郡和诺丁汉郡交界处的HHW林区(Hill Holt Wood)。当时那里一片狼藉、荒草丛生，大部分好木材都被之前的业主带走了，排水系统也遭到了破坏。在买下这片树林之后，奈杰尔和凯伦试着从他们在遥远的德比郡的家中“遥控”经营这片树林，包括开辟小径、售卖柴火，挣点小收入。一年之后，他们意识到他们必须对树林进行现场管理，于是就带着一岁大的儿子搬了过去，全家住在一辆大篷车里。奈杰尔向凯伦承诺只在大篷车里住一年，但结果一住就是十年。

    林中十年

    如今，HHW的面貌大为改观，成为了一个适合工作、观光和生活的地方。在此之前，由于属于私人财产，当地居民是禁止进入这片树林的。奈杰尔在当地杂志上发表文章，吸引人们注意，并开办论坛，建立管理委员会，从而将HHW和周边社区直接联系起来。这一切发生在1997年，这是他们为了向人们展示社区居民可以帮助解决林业问题而不是制造问题所迈出的第一步。

    正如奈杰尔所说：“我的目标是建立社会林业。人们普遍认为是人类阻碍了林业的发展。但我想改变这种看法，证明它是错误的。”

    HHW先是与4个周边地区签订了协议，又在接下来的五年时间里与另外7个地区签订了协议，这些地区的总人口超过1万人。同时，奈杰尔和凯伦开始在林区里建立起培训公司，为那些被边缘化的，或已失业的青年人提供职业培训和工作岗位。他们的理念是通过教育和培训帮助解决诸如青少年犯罪、辍学和问题行为等问题。在整个英国的青年失业率不断上升的情况下，该地区也迫切需要这样的培训工作。

    HHW一边发展、实施培训和教育项目，一边继续将这片树林开发成茂盛的、可持续吸引游客的林区。先是开辟了自然观景小径和野餐区，后来又建造了户外教室、大型帐篷、木雕、有机花园、纪念椅等。游客的数量也呈逐年增长的趋势，不仅有来自当地社区和英格兰中东部地区的，还有来自欧洲大陆和世界其他国家的。人们对这种模式和它所能带来的种种益处非常感兴趣。

    HHW培训公司所获得的认可，以及日益增长的游客人数，使它还能够通过销售木材、杯子和椅子等手工木制品来增加收入。这里现在也经常成为公司、社会企业和其他机构举行会议和假期放松的场所。这种业务的增长也使得HHW的总收入从销售木柴的微薄利润增加到65万英镑，并拥有了21位全职员工，成为当地员工人数较多的企业之一。

    建立社会企业

    HHW力争在保护这片34英亩土地的同时，利用自然资源提供教育、培训和工作的机会，并吸引当地和周边社区的游客。它所面临的挑战是如何将环境保护与改变弱势、边缘青年群体的生活相结合。罗斯洛普夫妇在通过管理委员会建立社区参与和交流的机制，努力将组织打造成一家社会企业。

    作为当时政府环境小组的成员，HHW企业负责向18至25岁的青少年教授林业技能，进而增强其信心和自我价值感，这也是他们从这片林区挣得的第一桶金。之后，他们接着负责政府的另外两项青年计划，参加后两项计划的许多年轻人都是被学校开除的，且阅读和写作的能力低于平均水平，有些人还有犯罪前科。

    在HHW独特的环境中，年轻人不但可以从导师那里学习木制和金属工艺的制作技巧，还可以培养自己在电脑和阅读方面的技能，这些都是为了帮助他们学会适应任何工作环境，而不仅仅只是环境保护领域。正如凯伦所说：“来到这里的绝大多数孩子都是所谓‘垫底的’，他们上不了大学。所以你得考虑他们未来的老板会希望他们具备什么样的品质：准时上班、衣着得体、对人有礼貌等等。这里的许多孩子都被社会所遗弃，但在他们离开的时候，却变得积极、充满自信。”

    艾伦·汤克斯(Aaron Tonks)就是这样一个例子。艾伦在HHW待了三年，期间他一直在建立自己的信心，学习工作技能。他说：“当时我17岁，刚刚毕业，想当瓦匠。但是因为我有糖尿病，所以人们觉得我弱不禁风，没有人愿意给我工作。通过就业中心我找到HHW的项目，这一经历对我非常有帮助。在那之前我对自己一点信心都没有，我甚至不喜欢打电话。我在那里待了很长时间，渐渐习惯了努力工作，变得更加适应社会，准备好迎接职场生活。现在我过得非常开心，我很高兴自己有了一技之长。”

    HHW的影响力也得到了警方的认可。林肯郡警察局的乡村巡逻小组组长注意到，他们管辖区内的反社会行为和刑事损害发生率降低了25%，这主要归功于多个机构的共同努力，而HHW在其中扮演着至关重要的角色。

    可持续的影响是成功关键

    通过可持续管理将这片林地保留给子孙后代，同时还对年轻人进行培养，帮助他们引领未来，这使HHW在环境、经济、教育和经验方面都产生了深远的影响。这种影响力已经远远超出了英格兰中部这片34英亩的林地。

    首先是和他们合作过的年轻人，这些年轻人从实践教育、学习新技能和进行团队协作中获益，提升了信心，也因为户外活动的增多而改善了健康。HHW提供培训的最终目标是让年轻人变得更加快乐、更有信心、更有能力充分实现自己的潜能。

    凯伦说：“前段时间，有位教育监察官到我们这里来巡视，我无意间听到他问一位学生，‘HHW如何改变了你的生活？’当我听到学生回答说‘它并没有改变我的生活’时我的心情非常沉重。但是，我听到他接着说‘它赋予了我新的生活’。”这恐怕是对HHW培训项目最好的注解。

    另一项重要经验是让社区居民参与决策过程。可以看出，奈杰尔和凯伦从一开始就努力让当地社区居民参与进来，确保他们不但可以参与而且可以帮助这片林地未来的发展。这一举措还对企业的成长起到了很大的帮助。

    将之前一个被废弃、不受欢迎的地方变为一片可持续的林地和社区的中心，这种改变所带来的影响不应被低估。通过让社区居民参与到企业管理和向游客开放这片树林，HHW所带来的影响已经超出了其直接经营的业务。而HHW也成为了环境与经济可持续发展方面的典范，影响并与国内外很多项目分享了经验。奈杰尔和凯伦也不断受邀发表演讲和提供咨询。

    罗斯洛普夫妇愿景的最后一部分就是树林里的建筑。这对夫妇俩的家就是一个环保的范例。这座房子的水电和排水系统都实现了完全自给自足。它的主要建筑材料是北极松木，外墙厚实，装有三层玻璃窗户、火炉和通风管道。火炉里可以烧木柴，通风管道可以将热气输送到房子的各个角落，从而保持室内的温度。太阳能板可以产生热水、为炊具提供电能，房子里所有的灯泡和电器也都是非常节能的。这座房子还可以收集并过滤雨水，而废物则通过无水小便器和堆肥厕所进行处理。无需赘言，这里的每一样东西都是可以循环利用的。这家社会企业的办公室也是这样：用秸秆捆建成，并通过火炉燃烧就地取材的柴火取暖。

    （据英国驻华使领馆文化教育处）