【核心提示】

    “世界上最伟大的慈善，不是你捐了多少钱，而是你帮助多少人走向成功。”陈怀德是这样说的，也是这样做的。

    在陈怀德的履历上充满着各种各样的光环，他是广州市荣誉市民、纽约市荣誉市民，还是2006年度世界华人杰出贡献奖得主、2007年度中国扶贫明星人物、全国先进爱国企业家、2007中国经济百名杰出人物、青海省玉树藏族自治州儿童救助协会永远名誉会长；他还曾获得国际慈善功勋奖、影响中国进程100位杰出企业家奖……

    对这些头衔，陈怀德都一笑而过，惟独对青海玉树州儿童救助协会授予他的“永远名誉会长”这个称号，他却一直非常看重。

    多年来，无论是在大学勤工俭学阶段，还是在商海劈波斩浪之时，从青海玉树，到大江南北，从领养孤残儿童、资助贫困学子、捐助白血病患儿，到救济特困家庭、捐赠“母亲健康快车”……陈怀德始终把“慈善”作为一种习惯并纳入企业发展战略目标。

    施比受更快乐

    “记得我第一次捐赠是在1988年，为我的母校广雅中学100周年校庆捐了2万块钱。80年代当个‘万元户’就已经很不错了，而且当时我还在深圳大学读大三，所以那时捐出2万块钱轰动了整个学校。”多年以后再提起当时的情形，陈怀德的那份自豪感依然溢于言表。

    “那次捐赠完全改变了我在大家心目中的形象，大家开始用赞赏的眼光来看我。这种让人刮目相看、让人赞赏的感觉让我很满足。从那时开始，我就觉得‘施比受更快乐'.只要你愿意’施‘,这个’施‘的过程就已经让你得到了很多很多……”

    陈怀德的行程表永远都是排得满满的，连他自己也承认是个不折不扣的“工作狂”.问他这么拼命地工作是为了什么，他说：“我赚钱更重要的不是为了我个人，而是我身上有份责任，我要为社会多做些事情，我赚得越多，捐得越多。所以我的目标不是希望成为多么有钱的人，我的目标是在有生之年，为慈善捐出100个亿，这也是我人生的终极目标。”

    “大爱无边”是企业文化核心

    在陈怀德的主导下，富迪公司把“大爱无边”作为企业文化核心，在全国市场开拓的过程中广泛开展各项慈善捐助活动。“富迪把民族的团结性糅合起来，用企业文化’大爱无边‘这根线，把所有员工和经销商的爱心与善念串起来，形成一股强大的’慈善力‘,去投入各项公益事业。社会需要我们，中国需要更多有爱国心、有社会责任感的企业……”

    创业的20多年里，陈怀德在慈善和社会公益事业上慷慨解囊。为全力支持各项社会公益事业，他向中国扶贫开发协会、全国妇联、中国外交部、广州教育基金、深圳大学、广州市广雅中学等机构作了大量捐赠。

    南方抗雪灾的捐赠榜上，有他的名字；四川汶川大地震，他亲赴甘肃灾区一线，捐款捐物……据不完全统计，近3年以来，陈怀德已经捐出了逾亿元的款物，也许他在慈善排行榜上不是捐得最多的，但却总是冲在最前面，捐得是最快的。

    陈怀德准备下一步做公益事业，将“慈善”做到社区里去。他已经跟中国志愿者之家达成合作，携手公益，成立富迪志愿者总队，每个省市下设分队，把中国各个省的义工组织起来。“不管怎样，我一定会培养出最有爱心、最和谐、最团结、最具社会责任感的志愿者队伍。”

    （吴燕辛）

    【慈善档案】

    二十几年如一日热衷慈善、参与慈善，陈怀德着实有些与众不同，即使在慈善事业越来越被人们关注和重视的今天，像他一样把慈善当成终身事业的也并不多见。在把自己的企业文化定位为“大爱无边”的同时，“非同常道”的陈怀德还给自己的慈善事业制定了一个终极目标，那就是在有生之年捐出100个亿。