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2013-08-21 来源 :公益时报 作者 : 张雪弢
图为“老牛学院”启动仪式现场
8月15日，民政部副部长窦玉沛、老牛基金会创始人牛根生以及神华公益基金会理事长凌文等人，并肩在内蒙古和林格尔的土地上种下了几株挺拔的樟子松。他们用植树的形式宣告一个全新公益项目的开始。
老牛基金会将在未来3年内投入1000万元，实现三个主要目标：一是每年培养60名慈善组织领军人物，3年培养出200名左右的慈善组织领军人物；二建立起一支50人左右的，结构合理、经验丰富、专业高效的，跨学科、跨领域的师资队伍；三是研发出适合中国慈善事业发展特点的一套课程体系、一套教学方法和一套课件教材。
从自然生态到行业生态
树种下去，老牛基金会创始人牛根生就又多了一个身份——“老牛学院院长”。
“老牛学院”是“慈善千人计划”的一部分，这项由中国慈善联合会指导、中民慈善捐助信息中心和老牛基金会共同发起的人才培养计划主旨是为了落实民政部十二五慈善事业发展指导纲要指示精神，针对加强慈善事业人才队伍建设目标设立的长期培训项目。其具体目标是，五年内培养出1000名慈善组织领军人物，试图通过人的成长而影响和改善慈善行业的人才生态。
牛根生在启动仪式上回味了自己的慈善之路：“自2004年底，我们全家将所持的蒙牛股份悉数捐出，创立老牛基金会，今天我们已在28个省、自治区、直辖市，开展120余个公益慈善项目，公益支出超过5亿元。”牛根生创办“老牛学院”的初衷是基于在自己公益之路上，日益体会到专业人才对于整个公益慈善行业的重要意义。牛根生说：“我们非常愿意，也非常荣幸，能够通过这样一个项目，为行业出点力，为社会做点事，为国家尽份心。”
“老牛学院”项目启动地点和林格尔是老牛基金会第一个，也是持续最久、投入最大的公益项目之一“和林格尔县生态保护与恢复项目”的所在地。多年来，这里作为老牛基金会以及牛根生最初的公益基地，已经从一片被人类活动破坏到寸草不生的戈壁蜕变成绿洲。
自此，老牛基金会从自己的发源地迈入新的旅程，改变了生态环境之后再力图改变行业环境。
资源搭建式培养
随着近年来中国公益慈善领域的发展，对于人才培养的呼声日隆，但是在众多打着各种旗号组织培训和交流的人才培养计划各行其道的时候，“老牛学院”将如何做？
项目有关负责人这样解释：“这是一个互动式赋资培训。不仅授人以鱼，不仅授人以渔，还要拓一方水。‘老牛学院’不仅传授知识，不仅传播道德，还要搭建资源平台。”
搭建资源平台的设计是多层次的：
首先是给学员搭建一个长期支持的教师资源平台。组建一个由政府官员、慈善组织负责人、企业家、媒体、国内外专家学者等组成的具备全球视野、具有丰富实践经验的50人的导师队伍。这些导师不仅在培训期间对学员进行授课和辅导，还可以根据需要对学员进行长期咨询支持和资源对接。
同时，在学员内部搭建一个相互交流和合作的资源对接平台。项目将建立班委会和学友会等长期交流平台，鼓励学员自主管理，互通有无，实现资源共享，相互促进。
最后还将为学员搭建社会资源平台。“慈善千人计划·老牛学院”将搭建媒体、政府、企业、公众等多元支持的社会资源平台，为所有学员及其所在的组织提供行业信息、资源引入和对接等长期支持。
“做好价值观教育”
民政部副部长窦玉沛出席了启动仪式，对行业人才的建设需求深有感触，他说：“在当今社会，人力资源是最重要的资源，而高素质慈善人才的短缺，一直困扰着慈善组织的高效运作和慈善事业的健康发展。”窦玉沛对“慈善千人计划·老牛学院”项目表示肯定，认为该项目将为中国慈善事业的发展输送新鲜血液、提供强大动力。公益慈善人才的培养是整个社会的事，窦玉沛呼吁有更多的社会力量投入到慈善人才培养之中。
窦玉沛表达了对“慈善千人计划·老牛学院”的三点期望：一是要用心“传道”。要充分做好正确慈善理念的传播和价值观教育，培养能够守望公众利益、肩负人文关怀、坚守人道主义立场的人才。二是要科学“授业”。培训一定要突出专业化、职业化的特点，有针对性地安排培训内容。三是要注重“提升”。要对项目中设计的案例教学、实战模拟、长期辅导、组织咨询等教学方式，做好总结和提升，探索公益慈善人才社会化培养的标准模式，并适时推广。
（“老牛学院”的申请者从今年9月中旬起可通过中国公益慈善网www.charity.gov.cn进行申报。）（本报记者 张雪弢）
