安徽桐城：你谦让我礼让，“六尺巷工作法”开启基层治理新模式

　　六尺巷，不仅是地名或故事，还是智慧，是美德，是文化。

　　六尺窄巷，宽在礼让。近日，习近平总书记在安徽桐城六尺巷考察时，亲切地与居民和游客交流时说，六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要作为弘扬中华优秀传统文化的教育场所，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造安居乐业的和谐社会环境。

　　为打牢社会治理的文化根基，目前桐城市正通过创新推出的“新时代六尺巷工作法”，全力构建共建共治共享基层社会治理新格局，提升城市基层治理效能。

　　六尺巷蕴含礼让大智慧

　　10月21日下午，记者来到桐城六尺巷时，发现游客众多，当地与外地游客纷纷来此打卡，通过每一外细节来感受礼让之美。

　　六尺窄巷，宽在礼让。对于“六尺巷”还有一个广为流传的佳话。历久弥新，激励着后来者大度做人，礼让处世。

　　“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”

　　在桐城市区文城西路，有一条东西走向，长100余米、宽2米的小巷子，这就是远近闻名的“六尺巷”。在巷口不远处矗立的太湖石上镌刻着清代宰相张英的这首诗。

　　清代康熙年间，南墙边是文华殿大学士张英的府邸，北墙边是地方望族吴氏的宅第，两家为基地发生争讼，后因张英在家书中的题诗而互让三尺……

　　包容天地大，和谐诗中藏。如今，因“让他三尺又何妨”而成就的“六尺巷”，是安徽桐城的一张文化名片。

　　六尺巷是中国邻里和谐礼让的典范，其所蕴含的“谦和礼让、知进退、和为贵”理念，影响至今。

　　创新推出“新时代六尺巷工作法”

　　几百年前，县官解不开的邻里矛盾，会因张英的诗，“化干戈为玉帛”。

　　进入新时代，社会治理面临新挑战。近年来，桐城市充分利用“六尺巷”这一优秀传统文化资源，在市域社会治理现代化实践中探索、推行、提升新时代“六尺巷工作法”。

　　而做好基层治理工作，需要紧紧依靠人民群众，把问题解决在基层、化解在萌芽状态。

　　为此，桐城市从得天独厚的优秀传统文化中汲取智慧，将六尺巷典故蕴含的“礼让和谐”文化注入基层治理，创新推出以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为主要内容的“新时代六尺巷工作法”。

　　运用“听、辨、劝、借、让、和”六步法，通过倾听诉求、辨明是非、劝解疏导、借古喻今、互谅互让、握手言和，实现案结事了人和。

　　2023年，桐城市受理民事案件 7783件、调解调撤率达50.65%;召开村民说事会1600余场，化解矛盾纠纷560余件，为群众办实事850余件。

　　2022年，桐城市获评“平安中国建设示范县”，桐城市委政法委荣获全国“新时代政法楷模集体”称号，“新时代六尺巷工作法”被写入2023年全国“两会”最高人民法院工作报告。

　　构建基层治理新格局

　　习近平总书记考察六尺巷强调，要打牢社会治理的文化根基。对此，文昌街道六尺巷社区党总支书记张耘深感振奋。张耘是张英的十二世孙，也是安徽省非物质文化遗产六尺巷传说的代表性传承人。从事社区工作20多年来，祖先的处世智慧，一直在为他调解矛盾纠纷、打造和谐社区提供源源不断的养料。在六尺巷东头的对面的让园，如今还设有张耘工作室。

　　为全力构建共建共治共享基层社会治理新格局，提升城市基层治理效能。桐城市构建“三级书记一起抓”的基层治理责任体系，聚焦群众关注的重点难点问题，全面实施“书记领办项目”。持续推动市镇两级综治中心规范化建设，建成1个市级社会矛盾纠纷调处化解中心和15个镇级分中心，在镇、村和纠纷多发的市直单位设立“六尺巷调解室”300余处。壮大专业调解队伍，将村(社区)“两委”成员、网格员、乡贤、致富能人等充实到人民调解组织中，发挥人熟地熟情况熟的优势，当好“和事佬”。建立100余人组成的调解专家库，培树一批金牌调解员、调解能手，较好地将99%的矛盾纠纷化解在基层、吸附在县域。

　　此外通过突出共治共享，提升治理效能，成立由党员干部、“两代表一委员”“五老”人员、群众代表、法律明白人等组成的“群众说事会”，汇聚民意、凝聚民智。建立“社区—网格—小区—楼栋—单元”五级网格管理服务体系。

　　习近平总书记考察桐城，让桐城人民倍感关怀、备受鼓舞，在干部群众中引起热烈反响。桐城市委书记章周中表示，将牢记嘱托、感恩奋进，把六尺巷这个典故蕴含的和谐礼让、亲仁善邻的优秀文化传统，运用于基层社会治理中，持续提升源头治理、多元共治、和谐共享的治理格局。

　　(据大皖新闻)