丰台区总工会：以“六送”保障机制织密新就业群体关爱防护网

　　在近日举办的“新业态·共聚力·益童行”2025新就业群体子女关爱行动研讨会上，丰台区人大常委会党组副书记、副主任，区总工会主席连宇围绕加强新就业群体权益保障作专题发言，系统介绍了丰台区以“六送”保障为抓手、聚焦急难愁盼问题的务实举措。

　　面对快递员、外卖配送员等新就业群体在严寒风雪中仍坚守岗位的现实，连宇坦言：“这些同志我们不关心，谁来关心?”他强调，关爱新就业群体及其子女，不仅是工会职责所在，更是全社会共同责任。作为首都中心城区中唯一仍具较大开发空间的区域，丰台正加快推动“妙笔生花看丰台”发展愿景落地，同步将新就业群体权益保障纳入区域高质量发展整体布局。

　　为切实提升保障实效，丰台区总工会创新推出“六送”保障计划，重点面向新就业群体子女提供意外伤害保障，明确意外身故赔付2万元、意外伤残赔付1万元。连宇特别强调：“政策不能停留在纸面，关键在于宣传到位、指导精准、落实见效。”针对基层存在“有政策不会用、不知晓、不落地”的问题，区总工会于2024年11月召开全区系统工作会，实现街镇互助保障保险全覆盖。

　　实践成效印证了制度设计的必要性。今年10月、11月，区内两名基层干部因突发心脏病离世，参保情况不同导致理赔结果迥异：一人获赔9万余元，另一人则因未参保而无法获得任何补助。这一对比凸显了政策普及与精准服务的重要性，也促使工会进一步强化基层指导和政策宣贯。

　　在机制创新方面，丰台区总工会联合人保集团开发两款普惠型保险产品，其中一款年缴仅15元，在极端情形下可提供约10万元赔付，有效降低新就业群体家庭风险敞口。更值得推广的是，丰台率先建立“先行赔付”机制——在事故初发阶段即启动应急资金垫付，优先用于医疗救治和基本生活保障，充分体现“以人为本、救急解困”的服务理念。相关产品已通过小红书等新媒体平台开展精准宣传，扩大政策触达面。

　　连宇表示，关爱新就业群体不能靠单打独斗，必须凝聚政府、企业、社会组织等多方合力。“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”他感谢《公益时报》、货拉拉基金会等单位在此次研讨会中的组织协调作用，并呼吁更多社会力量参与共建共享。作为联合主办方，丰台区总工会将以此次研讨为契机，推动从“交流讨论”向“解决问题”转化，持续完善制度供给，让新就业群体在丰台安心从业、舒心生活、幸福发展。