圆桌论坛：聚焦新就业群体子女关爱 多方共探协同赋能之路

　　近日，“新业态·共聚力·益童行”2025新就业群体子女关爱行动研讨会顺利举办，以“多方协同与政策衔接”为主题的圆桌论坛同步召开。论坛由北京爱的分贝公益基金会理事长王娟主持，邀请学界、实务界多位专家嘉宾，围绕新就业群体子女教育、陪伴、社区融入等关键议题深入研讨，为推动相关关爱事业发展凝聚共识、贡献智慧。

　　本次论坛嘉宾阵容多元，涵盖高校研究学者、一线社工组织负责人、地方行业协会代表及公益基金会负责人。嘉宾们结合自身深耕领域的实践经验与研究洞察，聚焦新就业群体子女面临的现实困境、背后根源及破解路径展开深度交流，为构建多方协同的支持体系提供了多元视角。

　　李涛：新就业群体子女困境兼具长期性与复杂性 需系统破解

　　北京协作者社会工作发展中心主任李涛基于20年一线经验指出，新就业群体子女多为流动儿童，其面临的“两难、两差、两高”困境20余年未获根本解决。“两难”即上学难与社会融入难，上学需“五证”等要求对社保薄弱的新就业群体形成阻碍，社会排斥则加剧融入困境;“两差”指成长状况与身体健康状况差，流动儿童健康体检问题检出率高达80%;“两高”为丧亲风险高与辍学率高，网约车司机、骑手等职业的安全属性增加了子女监护缺失风险。他建议，应大规模发展社会组织与社会工作，推动同城待遇落地，从制度与专业层面形成支撑。

　　庄家炽：新就业父母负面情绪易影响亲子关系

　　中央财经大学社会与心理学院副教授、数字生态社会价值研究所所长庄家炽副教授结合自身深入快递、网约车行业的调研经历提出，多数新就业群体因条件限制无法将子女带在身边，留守儿童群体面临诸多挑战。祖辈教育观念与现代教育脱节，难以兼顾子女学业辅导;亲子距离疏远导致情感纽带弱化，部分儿童形成习得性无助心理;同时，新就业群体在工作中承受的平台算法压力与顾客负面反馈，易将负面情绪传导至家庭，间接影响子女成长。他强调，关注子女关爱需同步改善新就业群体的就业环境与心理状态。

　　王献蜜：大学生志愿者陪伴可有效拓宽儿童视野

　　中华女子学院社会工作学院副教授、北京社会工作者协会医务社会工作专委会主任委员王献蜜从高校人才培养与专业实践角度分享经验。她分享了一项连续多年的陪伴项目成果。通过组织社工专业大学生与流动儿童结对，开展高校参观、博物馆研学等活动，显著改善了儿童的健康行为与职业认知。她举例说，一名四年级女孩从“长大当服务员”的局限认知转变为“要考大学”的积极期待，证明针对性干预能带来可见改变。

　　她提出，社工教育应强化专业价值观培育，提升学生服务流动儿童的专业能力，助力留住专业社工人才。同时，可依托大学生志愿者开展一对一陪伴项目，通过健康行为引导、视野拓展等精准服务满足儿童需求。此外，跨专业、跨部门联动项目是解决复杂问题的有效路径。

　　李程程：天津探索“两社联动”破解资源失衡难题

　　天津市社会工作协会副秘书长李程程介绍了“津城暖‘新’”项目的协同机制。通过联动政府部门制定保障政策、与平台企业签订捐赠协议、利用地铁车厢进行社会倡导等多元举措，构建关爱网络。她表示，京津冀在新就业群体子女教育保障、救助兜底等政策联动方面基础一致，但在服务模式创新落地中仍存瓶颈。天津以社会倡导为切入点，构建“政府-企业-民众”多元资源模型，通过部门联动争取政策支持、深化双企合作获取资金与服务保障、依托地铁场景开展宣传提升社会认同感。她坦言，当前存在部门联动缺乏综合平台、跨省市协作渠道未打通、企业支持可持续性不足、社区资源分布不均等问题，未来需强化“社工组织-社区”联动，注入专业力量提升服务效能。

　　史兆苓：艺术疗愈赋能构建长效陪伴机制

　　北京益行者公益基金会常务副理事长史兆苓结合基金会实践指出，面对新就业群体子女需求，需先回应紧急诉求，再通过赋能构建长效机制。基金会通过“未来益行者培育计划”，联合多所高校筛选培养兼具公益心与专业技能的青年志愿者队伍，采用艺术疗愈等前沿方式开展长期心理陪伴服务。她强调，社会需求缺口巨大，需汇集多方社会组织力量，从人才赋能、长期支持角度提升服务能力，形成协同行动格局。

　　论坛最后，主持人王娟总结指出，新就业群体子女关爱事业意义重大，虽面临诸多挑战，但微小的行动已能带来积极改变。未来需通过案例征集、平台搭建、经验复制等方式，推动多方协同发力，让新就业群体更安心有尊严地工作，其子女获得平等公平的对待。本次论坛的深度交流，为后续开展针对性工作奠定了坚实基础。

　　(根据研讨会速记整理，观点有删减)