ESG与公益053丨2025年中央一号文件发布，ESG与企业公益何以进化？

　　特别关注：2025年中央一号文件发布

　　2月23日，《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革　扎实推进乡村全面振兴的意见》(2025年中央一号文件)发布。这是党的十八大以来第13个指导“三农”工作的中央一号文件，为乡村振兴汇聚更多智慧力量，也为ESG与企业公益行动提供了清晰的政策指引：

　　在农业服务领域，文件鼓励企业组织农业专家志愿者团队，开展种植养殖技术指导，支持乡村智慧农业发展。同时，在防灾减灾中，企业可协助灾毁农田修复、防护林建设等，强化农业抗风险能力。

　　在民生保障方面，针对低收入群体，企业可通过公益项目提供技能培训、心理疏导等精准帮扶。在乡村教育医疗领域，组织义诊、支教活动，完善公共服务网络。此外，文件提到关注留守儿童、残疾人等特殊群体，提供专业化服务支持。

　　在产业协同方面，文件提出搭建农产品产销对接平台，企业可发挥电商运营优势，助力农村电商升级。同时，挖掘乡村文旅资源，策划特色线路，提升乡村旅游品牌。在就业支持上，开展创业培训、发布就业信息，帮助农民增收。

　　在生态与文化治理方面，企业可参与农村人居环境整治，推动垃圾分类、水资源保护。在乡风文明建设中，组织文化活动、移风易俗宣传，助力精神文明建设。法律志愿服务则可加强农村法治教育，维护社会稳定。

　　在人才培育机制方面，通过“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目，企业可与高校合作开展农民技能培训，输送专业人才。志愿者团队可担任实践导师，推动乡村人才振兴。

　　从此近期一系列政策导向来看，企业不仅是经济主体，更是社会责任的践行者。通过技术赋能、资源整合、服务下沉，企业公益将与乡村振兴深度融合，实现经济效益与社会价值的双赢。2025年ESG与企业公益的进化，既是响应政策号召的必然选择，也是企业应对全球竞争、提升品牌价值的战略需求。然而，挑战依然存在：中小企业在ESG投入上资源有限，公益与商业利益的平衡仍需探索。未来，唯有通过技术创新、生态合作与制度创新，才能实现社会价值与经济价值的双赢。

　　社会责任行动：

　　关注骑手等新兴职业社会保障

2月24日，京东集团就五险一金个人所需缴纳部分发布声明

　　2月19日，京东、美团分别官宣将为外卖骑手缴纳社保。美团方面称预计2025年二季度开始逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。京东方面称自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

　　外卖平台为骑手缴纳社保从长远来看将产生多重积极效应。对骑手而言，社保覆盖提升了工作保障和权益保护，有助于提高工作积极性并吸引优质劳动力。对平台而言，此举虽增加成本，但能稳定骑手队伍，降低人员流动率和招聘培训费用，同时增强企业形象与品牌价值。对消费者而言，骑手权益改善有助于提升配送效率和服务质量，减少延误和餐品损坏，从而提高用户满意度与平台忠诚度。这一举措在多方共赢中能够推动行业可持续发展。

　　ESG议题发展：

　　苏州构建可持续发展生态

《一图读懂|政策明白卡：推进ESG发展》部分截图

　　2月17日，认证为“苏州市企业服务中心”的微信公众号“苏州市企业服务总入口”发布《一图读懂|政策明白卡：推进ESG发展》载明2025年苏州市推进ESG发展政策奖励范围和标准：

　　★规范披露ESG报告，最高奖励5万元;

　　★在国内外主流ESG评级中获得A级及以上或同等水平级别，最高奖励5万元;

　　★推广实践经验，最高补助10万元;

　　★鼓励项目落户，最高奖励500万元/项目;

　　★支持做大做强，最高奖励100万元……

　　从ESG议题发展来看，苏州此举紧跟全球可持续发展潮流。规范 ESG报告披露奖励，能激励企业提升信息透明度，接轨国际标准，便于投资者全面评估。评级奖励可促使企业优化环境、社会、治理表现，提升综合竞争力。推广实践经验补助，利于形成行业示范效应，推动整体进步。项目落户与做大做强奖励，更能吸引优质资源，助力产业集群发展，推动苏州在ESG领域稳步前行，构建可持续发展生态。

　　本期编辑：赵明鑫丨实习生 曹露丹

　　责任编辑：李　庆

　　数据建设：公益时报可持续发展研究院

　　收录周期：2025年2月18日至2月24日